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            天津醫科大學黨委關于十二屆市委第二輪巡視整改進展情況的通報

            發布時間:2024-01-31瀏覽次數:184

            根據十二屆市委第二輪巡視工作部署要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

            一、總體情況

            根據市委統一部署,市委巡視九組自20221117日起對學校黨委開展了常規巡視和專項檢查工作,202391日,市委巡視九組反饋了巡視意見,嚴肅指出了學校黨委存在的主要問題,提出了客觀中肯的整改意見,切中了黨委在“四個落實”方面存在的主要問題和薄弱環節,明確了具體整改要求。校黨委以高度的政治自覺和政治擔當,著力抓好巡視“后半篇文章”,認真貫徹落實習近平總書記關于抓巡視整改“四個融入”的重要指示要求,堅決落實市委巡視工作領導小組“五個扭住”的政治要求,提高政治站位和政治自覺,按照“三級遞進”整改要求,務必把巡視整改工作做深做實。

            1.深化思想認識,堅定巡視整改政治自覺

            學校黨委以高度的政治自覺擔負起巡視整改主體責任,在巡視期間即對巡視組指出的部分問題主動反思、及時回應、立即整改。巡視反饋會后,黨委立即召開常委會會議,再次學習習近平總書記關于巡視特別是巡視整改工作的重要論述,把領導班子的思想和行動統一到習近平總書記和黨中央、市委的部署要求上來。915日,召開巡視整改動員部署會,統一全校思想認識,全面部署推動整改工作。922日,黨委常委會審議通過的學校巡視整改工作方案,以黨內文件形式印發執行。1024日,校黨委召開巡視整改專題民主生活會,進一步深入學習習近平總書記重要講話精神,深入對照查找問題,主動認領責任,深刻剖析原因,嚴肅開展批評和自我批評,研究完善整改措施。通過深入學習、集中動員、層層發動,全校上下進一步強化政治擔當,把抓好巡視整改作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體體現,作為深入推進全面從嚴治黨的重要抓手,作為助推事業高質量發展的強大動力,切實以黨的政治建設統領整改工作,以整改的堅決態度和扎實成效,踐行新時代高校職責使命。

            2.加強組織領導,上下聯動壓實整改責任

            學校成立由市有關領導同志任第一組長,校黨委書記任組長,校黨委副書記、校長任副組長,其他校領導和常委為成員的學校巡視整改工作領導小組,成立分別由相關校領導牽頭的各專項檢查整改工作辦公室,全面統籌調度、督促落實整改任務。整改工作領導小組第一組長出席黨委巡視反饋會議,就學校鞏固深化巡視整改工作成果、突出提質增效、推動學校各項工作高質量發展提出具體要求;指導審定校黨委巡視整改落實方案和整改工作臺賬;兩委處室加強對學校黨委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料審核把關和指導;對學校巡視整改工作情況每兩周進行定期調度,了解整改進度;對學校巡視集中整改進展情況報告進行審閱,給予有力指導。整改以來學校召開13次黨委常委會會議、7次黨委理論學習中心組學習,研究制定《關于做好市委巡視反饋意見整改落實工作整體安排》,加強計劃性管理,貫穿集中整改、深度整改工作始終,定期研究整改工作,審議制度文件,通報整改進展,解決具體問題,推動整改工作落地見效。校黨委書記認真履行整改第一責任人責任,堅持負首責、負總責,抓深入、抓具體,深入落實市委部署,組織制定《黨委領導班子推動整改工作集體學習研究有關計劃安排》,帶領黨委領導班子加強“四個方面”學習,為抓實整改奠定堅實思想基礎,認真履行“四個親自”職責,主持制定巡視情況反饋意見整改落實方案和整改工作臺賬,主持召開各類會議專題研究部署巡視整改工作,與校領導“一對一”指導完善整改措施;班子成員認真履行“一崗雙責”,堅持從本人、本級改起,切實擔起分管領域抓整改責任,結合分管領域和部門職能,抓實牽頭任務整改;各職能部門認真做好牽頭和參與的整改任務推進實施工作,確保任務落實落地;統籌聯動二級黨組織整改,召開5次黨委工作系統雙周例會,聯動各二級黨委書記明責加壓,擔起本單位整改主體責任,通過黨委會、專題會等傳達學習和落實整改意見、巡視反饋會領導同志講話精神、校黨委部署要求等,研究推進整改工作,同時針對有關單位存在問題,舉一反三,部署各單位全面自查整改,統籌分析個性問題與共性問題,做到全校“一盤棋”,確保在集中整改期間取得顯著成效。黨委切實發揮對總醫院黨委、腫瘤醫院黨委的整改督導責任,就市委巡視反饋總醫院、腫瘤醫院黨委存在問題和意見建議,強化政治擔當,盯緊靠上,從嚴從實,加強指導推動;集中整改期間,校黨委每周召開黨委常委會專列巡視整改議題,總醫院、腫瘤醫院主要負責同志參加校黨委常委會會議,及時領會和落實校黨委部署要求;常委會傳達學習和研究落實市委巡視辦關于發揮高校附屬醫院資源優勢有關文件部署要求,定期聽取兩所醫院黨委整改落實工作進展情況匯報,強化政治把關;學校職能部門列席兩所醫院院周會、辦公會、黨委會等,推動上下聯動整改。

            3.堅持系統集成,標本兼治推動全面整改

            堅持以巡視反饋意見為“綱”和“目”,把握整改目標原則,緊扣主要矛盾,突出重點、舉一反三,把握“三級遞進”,經多輪梳理查擺、細化完善,針對市委巡視反饋的4個方面、12個重點問題、33個具體問題,進一步分解出61個問題表現,研究確定34個“舉一反三”整改事項、11個“推動改革促進發展”整改事項,共制定186條主要整改措施,逐一明確問題清單、任務清單、責任清單和整改時限。對照市委巡視專項檢查反饋意見,分別建立了選人用人工作、機構編制工作、意識形態工作等專項整改臺賬,針對性地制定整改舉措,與全面整改任務統一部署、統籌推進、同步落實。堅持以制度建設為抓手,將“當下改”和“長久立”相結合,著力破解體制機制瓶頸,集中整改期間新制定、修訂制度50項,做到遠近結合、標本兼治,確保整改常態長效,嚴防問題反彈回潮。堅持把整改融入日常工作,融入深化改革,融入全面從嚴治黨,融入班子隊伍建設,推動解決一批制約學校高質量發展的突出問題,助力學校“十大專項行動”深入實施,不斷塑造新動能新優勢。

            4.強化跟蹤督辦,完善巡視整改保障機制

            在校黨委巡視整改工作領導小組的領導下,成立整改辦、督查辦,實施巡視整改進展定期調動、推動和報告機制,加強組織推動、強化經常性調度,統籌力量集中攻堅。堅持一周一調度,督查辦牽頭各責任部門,面對面逐一研究每項整改任務階段性進展、存在的問題、下一步整改思路,既堅持“清單管理”,事項化、臺賬化抓好問題整改,又實施“節點控制”,倒排工期、掛圖作戰,實時督辦、定期調度,隨時溝通、及時總結。派駐紀檢監察組嚴格履行監督專責,通過專題會商、制發提示函、實地調研、工作約談和跟進監督問題整改等多種方式,積極推動逐級壓實整改,以整改監督閉環推動整改實效化、常態化。集中整改期間,市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部、市委編辦、市教育兩委對校黨委關于市委巡視和各專項檢查的整改給予了有力指導和關心支持,市紀委四室、市教育兩委有關部門多次蒞臨學校當面指導整改落實方案制定、重點問題整改推進等工作,為黨委順利完成整改任務提供了強大工作動力,有力確保整改成效。

            二、巡視反饋意見相關整改事項落實情況

            本輪巡視反饋意見指出重點問題12個,目前已經完成整改8個,基本完成1個,長期整改3個;具體問題33個,目前已完成整改28個,基本完成1個,長期整改4個;提出整改意見10條,已落實10條。整改期間共查擺“舉一反三”整改事項34個,目前已完成整改34個;明確“推動改革促進發展”整改事項11個,目前已完成整改8個,基本完成1個,長期整改2個。共制定整改措施186條,已完成182條,長期整改4條。研究制定制度50個,已完成50個。

            (一)關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入系統,圍繞落實立德樹人根本任務,推動醫學教育高質量發展存在不足”問題及有關整改意見

            校黨委持續用心用力學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步堅持和加強黨的全面領導,深化加強學思踐悟,更加自覺把握“國之大者”對高等教育工作的要求,深入學習貫徹習近平總書記關于教育、衛生健康工作的重要論述,落實立德樹人根本任務,聚焦改革發展大局,謀大事議大事,一以貫之壓實政治責任,著力形成管黨治黨、辦學治校堅強合力,以“雙一流”建設為發展引擎,有力推動學校事業高質量發展。針對此主要問題,共制定整改措施82條,目前已完成整改81條,長期整改1條;其中制定“舉一反三”整改措施13條,目前已完成整改13條。

            1.關于“落實黨中央部署和市委要求有差距”問題及有關整改意見

            校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決把政治建設擺在首位,持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,跟進式學習研討習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和重要文章精神,聚焦聚力黨的二十大目標任務、“健康中國2030”重大戰略,對標天津“十項行動”,深入實施學校“十大專項行動”,一體推進教育發展、科技創新、人才培養、醫療服務,有力塑造“雙一流”建設和高質量發展的新動能新優勢。針對此重點問題,共制定整改措施25條,目前已完成整改25條;其中制定“舉一反三”整改措施4條,目前已完成整改4條。

            1)在推動學習宣傳黨的二十大精神方面,進行了以下整改。一是校黨委高度重視,圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神進一步查擺問題、改進工作。10月校黨委理論學習中心組在巡視整改專題民主生活會前進行深入學習,黨委書記重點領學《縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會若干規定》,結合文件精神提出要通過民主生活會前集中學習打牢思想根基,領導班子成員要認真檢視問題,聚焦黨的二十大精神,按照民主生活會的標準要求,深刻查擺問題,著力從思想根源上解決問題,開展批評和自我批評。同時,壓緊壓實整改責任,為做好巡視整改“后半篇文章”蓄力。二是高標準制定校黨委領導班子巡視整改專題民主生活會方案,10月召開巡視整改專題民主生活會,黨委領導班子圍繞學習貫徹黨的二十大精神,查擺“推動學習宣傳黨的二十大精神不夠有力,推動學習貫徹黨的二十大精神往深里學、往實里走還不夠。在增強理論學習的全面性、系統性上,下功夫不夠,對黨的二十大精神跟進式深入學、聯系實際學做的不夠”等問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,針對性制定整改措施,扎實抓好問題整改,推動入腦入心。三是舉一反三,布置全校深化學習貫徹工作,為基層黨支部增訂《黨的二十大報告輔導讀本》329冊;編印、發放《天津醫科大學黨的二十大精神學習輔導材料》《天津醫科大學基層黨支部書記專題學習材料》輔導材料700本,指導基層利用共產黨員網等媒體平臺開展個人自學,持續推進黨的二十大精神在學校落實落地、見行見效。四是組織全校圍繞學習黨的二十大精神開展專題讀書班。10月印發《關于進一步深入開展黨的二十大精神學習的通知》,部署要求各單位通過集中學習、專題學習、宣講報告會、讀書班和個人自學等形式開展學習培訓。10月校黨委舉辦為期三天的深入學習黨的二十大精神黨支部書記讀書班,通過邀請專家輔導報告、集中學習、分散自學、交流研討等形式面向全校黨支部書記開展專題培訓,再次深入學習黨的二十大報告,認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求,將學習黨的二十大精神轉化為實際行動和扎扎實實的工作成效。五是認真學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想。校黨委常委會傳達學習和研究落實2023年全國網信工作會議精神、天津市2023年網信工作會議精神,校院兩級黨委理論學習中心組就《習近平關于網絡強國論述摘編》開展專題學習,組織學校網信干部通過線下與線上、個人自學與集中交流相結合等方式,深刻領會習近平總書記關于網絡強國的重要思想精神實質,督導各單位做好學習貫徹工作,建強網絡陣地。六是及時修訂完善網信工作制度,貫徹落實黨中央、市委和市教育兩委關于網信工作部署要求,重新梳理了近三年網絡意識形態領域制度文件,形成制度匯編,為指導基層單位深入落實責任制部署要求提供執行依據和制度支撐。七是進一步營造持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神濃厚氛圍,提升校園網站集群傳播力度。11月召開工作部署會,聚焦二級單位在門戶網站網頁首屏建設“學習進行時”等理論學習專欄,開展政策解讀、技術支持、內容管理等培訓。重新修訂了《天津醫科大學網絡陣地建設管理規定》。建立了校院兩級網站管理直聯機制,織密管理網絡,專項調度督導各單位網站建設情況,通過信息化手段強化巡查督導。及時督導功能重疊失效或無力運維的網站網頁依規注銷關閉,消除網絡安全隱患。

            針對“舉一反三”整改事項1“一些二級學院開展黨的二十大精神宣講不夠有力”,進行了以下整改。一是9月校黨委印發《關于持續深化黨的二十大精神宣講工作的通知》,部署全校各單位持續深入開展黨的二十大精神宣傳宣講工作。各基層單位通過多種形式開展宣講工作,進一步推進全校黨的二十大精神宣傳宣講工作走向深入。二是10月邀請市委黨校專家做《奮進新征程 譜寫新華章——黨的二十大精神解讀》輔導報告。馬克思主義學院舉辦“培根鑄魂育新人 勇毅前行向未來”思想政治理論教授團主題宣講,邀請天津師范大學、南開大學等專家學者圍繞學習貫徹黨的二十大精神等主題作十余場精彩宣講,引導青年學子沿著科學理論指引的方向奮勇前進。加強組織領導,有關部門、學院做好校內各類宣講團體聯絡對接,推動全校開展多層次、對象化、分眾化的宣講工作。集中整改期間,4個宣講團深入基層、走進師生開展宣講近50場。成立學習貫徹黨的二十大精神學生宣講團,赴鄉村、社區、中小學等開展理論宣講10余次,覆蓋人數1000余人次,受到中國青年報、中國教育報、學習強國、天津教育報、津云等主流媒體宣傳。開展2023 年大中小學新時代先進人物進校園、2023年天津市“以學增智強本領 凝心鑄魂育新人”大中小學優秀師生巡講等活動,推動理論宣講往深里走、往實里走、往心里走。

            2)在學習習近平總書記有關重要論述方面,進行了以下整改。一是9月校黨委常委會再次學習習近平總書記2022425日在中國人民大學考察重要講話精神,進一步部署深刻領會習近平總書記在中國人民大學考察重要講話精神的豐富內涵和重大意義,結合學校教育、衛生與健康工作實際,與跟進式學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神緊密結合,進一步加強黨對學校工作的全面領導,著力構建高質量的黨建工作體系,加強教師隊伍和師德師風建設,持續加強對學生思想政治引領,推動學校黨建、思政工作與“雙一流”建設深度融合。二是完善機制,11月校黨委研究制定《關于落實第一議題第一主題第一主課制度的通知》,把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為常委會(黨委會)會議第一議題、黨委理論學習中心組第一主題、黨員干部培訓輪訓第一主課,從制度層面進一步抓好學習的制度化、常態化、規范化和實效化,強化政治引領,突出分類實施,激發學習活力,服務發展大局,構建長效機制,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。三是涉及學院黨委理論學習中心組加強理論學習,10月涉及學院集體學習了中共中央辦公廳《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》。10月學院黨委理論學習中心組開展擴大學習,邀請馬克思主義學院教師圍繞“全面貫徹落實黨的二十大精神 不斷推進新時代高校二級學院黨的建設”做專題宣講。學院黨委理論學習中心組認真學習習近平總書記關于加強和改進高校黨建工作、加強思政課建設的重要指示精神并開展交流研討。四是涉及學院對中心組學習情況進行全面整改,認真剖析、舉一反三,明確未來工作方向和具體舉措,提交整改報告。五是10月由黨委宣傳部列席涉及學院黨委理論學習中心組學習,就學習整改情況進行檢查指導,并提出進一步工作要求。六是就有關學院班子成員學習研討體會存在的問題,校黨委約談涉及2所學院黨委書記,指出問題,明確要求,進一步壓實管黨治黨責任。七是涉及2所學院組織中心組學習,深入學習貫徹《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和黨中央、市委和市教育兩委意識形態有關文件,通過學習,推動相關學院黨委理論學習中心組進一步夯實思想根基、提高政治站位,充分認識加強政治建設、深化理論學習的重要性,在下一步工作中切實改進。八是嚴肅追責問責,校黨委給予涉及的2所學院4位相關同志“第一種形態”批評教育處理,強調提高政治站位,強化理論武裝,堅持立行立改,注重舉一反三,切實用黨的創新理論武裝頭腦、推動工作。九是2所學院相關人員重新撰寫學習體會及檢討材料。由黨委宣傳部、黨委組織部列席學院專題黨委會,相關人員就出現抄襲現象做深刻檢討,學院黨委書記帶頭開展批評與自我批評,其他成員舉一反三,談體會認識,進一步改進工作。

            針對“舉一反三”整改事項2“基層黨委、黨總支理論學習中心組學習質量有待進一步加強”,進行了以下整改。一是按照上級有關文件精神,11月研究制定了《關于進一步提高全校黨委理論學習中心組學習質量的通知》,持續推進全校理論學習中心組制度化、規范化,督促指導提質增效。二是面向基層開展專項督查,檢查中心組學習質量。11月校黨委制定印發專項督查方案,11月由黨委宣傳部聯合相關部門對各基層黨委、黨總支“第一議題”制度落實情況及中心組學習情況進行檢查,針對檢查反饋意見,已形成“一院一單”,督促基層抓實整改。

            3)在落實國家關于公立醫院改革發展相關要求、構建優質醫療衛生服務體系方面,進行了以下整改。一是9月校黨委常委會集體學習和研究落實《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》,要求堅持大學醫院的公益性,深化公立醫院改革與精細化管理,完善制度建設和管理路徑,深入推進“醫聯體”建設和醫療共建,積極構建醫療服務新業態。校黨委謀劃并實施“十大專項行動”之醫療服務能力提升行動,就大學醫院高水平建設、內涵建設、專病中心建設、醫療技術創新、行風建設和協同發展等工作作出系統規劃,科學擬定近期、中長期發展目標,明確實施路徑,推動大學醫院高質量發展。二是進一步加強對大學醫院的全面領導。聚焦服務市委市政府“十項行動”,聚力臨床醫學一流學科建設,提升大學醫院醫療服務水平,校黨委書記帶隊,分管校領導、相關職能部處和七所大學醫院負責同志先后到兄弟醫院學訪,通過聽取經驗介紹、座談交流及現場考察等方式,對四所醫院在加強公立醫院黨的建設、打造優質學科群和頂尖人才隊伍、科研創新和成果轉化及提升醫療服務質量和運行效率等方面的經驗和舉措進行深度調研學習、拓展思路,結合調研成果,深化改進學校工作。10月學校召開校黨委理論學習中心組(擴大)會議,邀請兄弟醫院領導、專家做專題報告,面向大學醫院領導班子及中層管理干部,就醫院事業發展規劃、醫療服務水平提升、學科建設、人才培養、科學研究、內涵建設等方面開展專題培訓,校黨委書記進行工作部署,推動大學醫院從戰略定位、學科發展、資源擴容、精細化運營管理等方面全面發力,提升醫療服務能力,增進民生福祉。學校定期組織召開大學醫院院長例會,就首批臨床專病研究中心(培育)建設、臨床醫學部建設等工作展開交流,對加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局,推動區域醫療中心建設提出明確要求,通過臨床專病研究中心建設,基礎PI與臨床科室交流合作,進一步加大了大學醫院高原學科和高峰學科建設力度;通過深化臨床醫學部建設,強化醫學教育統籌管理,整合優勢學科資源,全面提高人才培養質量。為督導推動大學醫院落實校黨委部署要求,實行由醫政醫管處列席大學醫院院周會、辦公會、黨委會以及深入臨床科室及行政部門持續開展調研走訪形成機制,指導提升大學醫院醫療服務質量。三是研究制定學校“十大專項行動”之醫療服務能力提升行動,進一步壓實大學醫院落實公益性要求主體責任,通過體制機制創新和資源整合,深入推進優質醫療資源擴容和均衡布局,持續提升醫療服務質量和健康服務能力。四是進一步加大對相關醫院高質量發展的支持力度。8月制定印發學校加快推進醫院高質量發展工作方案,11月制定印發對口支援考核指標,針對相關醫院學科發展、醫務人員需求,選派大學醫院專家以院包科模式進駐,建立多層次、全覆蓋、科學合理的對口支持工作格局和定期督導機制。目前在學校及各大學醫院的支持下,該醫院整體學科發展與建院初期相比持續提升,普通外科、泌尿外科、骨科、心血管內科、眼科、耳鼻喉科等手術科室不斷開展常規醫療技術及部分特色醫療技術,眼、口腔、甲狀腺、乳腺、胃腸、外周血管、耳鼻喉、泌尿系統等學科幫扶成效顯著。校黨委加強對該醫院領導班子建設。分析研判其領導班子構成,已形成配備情況分析,為補充班子力量、優化班子結構提供參考依據。五是6月學校召開調研座談會,校黨委書記、分管校領導等參會,通過座談分析醫院發展的瓶頸問題、工作思路和改革舉措,校黨委書記提出具體指導和要求。8月成立學校推進醫院高質量發展工作委員會,校長任主任,分管大學醫院副校長任副主任。堅持通過調研工作、大學醫院院長例會等方式定期聽取醫院工作進展匯報,統籌協調推進醫、教、研工作。

            針對“舉一反三”整改事項3“臨床科室主任、負責人聘任制度還需進一步完善”,進行了以下整改。結合學校、大學醫院工作實際,制定印發《天津醫科大學大學醫院臨床科主任互聘工作實施方案》《天津醫科大學大學醫院臨床科室負責人聘任管理指導意見》,進一步完善了大學醫院臨床科主任、負責人聘任等制度。持續深化干部制度改革,提高科學管理水平,修訂《天津醫科大學處級領導干部任期制暫行辦法》,將大學醫院領導干部納入任期目標管理,更好地適應學校和大學醫院改革與發展需要,不斷激發干部隊伍內生動力。

            2.關于“謀劃推動醫學教育高質量發展韌勁不足”問題及有關整改意見

            校黨委主動服務國家和地方重大戰略需求,積極開展有組織科研,加大傳統優勢學科扶持力度,推進新興特色學科建設,不斷提升承擔國家重大科技任務能力。加快醫學教育創新,加強臨床醫學部建設,健全管理體制,加速培養臨床領軍人才和團隊,以培育高素質、專業化、創新型臨床人才為目標,引領帶動整體師資隊伍發展。加快推進新校區建設和搬遷工作謀劃,構筑新的發展優勢。針對此重點問題,共制定整改措施16條,目前已完成整改15條,長期整改1條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在抓傳統優勢學科發展方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是10月學校召開內分泌與代謝性疾病學科專題研討會,相關校領導、內分泌及代謝性疾病學科領域專家、學科骨干、醫院有關部門負責人、學校相關部門負責人等參加會議,研究各學科發展現狀,就學科發展面臨的問題進行梳理及研討,有針對性地提出下一步提升舉措。校黨委常委會專題研究內分泌與代謝病學科水平提升工作,審議方案措施,推動全校優勢資源整合加強建設支持。二是學校成立內分泌與代謝性疾病學科專業委員會,組織撰寫各依托單位學科建設規劃,編制學校內分泌與代謝性疾病學科整體發展規劃。設立內分泌與代謝性疾病學科人才孵育項目,培育青年人才,助力學科人才梯隊建設和發展。三是進一步加強病理學科建設。研究制定病理學科發展計劃。制定教學培養方案,強化教師教學能力培養,先后開展了教改項目申報與研究、教師講課比賽、教育測量質量分析指標體系、教育測驗質量分析、教育論文撰寫與投稿等專題培訓,舉辦病理學科學術論壇等,開展課堂督導聽課,統籌提升教師隊伍教研能力。加大引育力度,研究制定了高層次人才引進計劃,在頂級期刊Science公開發布引才計劃,在國際視野內延攬高層次人才。

            針對“舉一反三”整改事項4“對學校部分學科發展規劃謀劃不足”,進行了以下整改。校黨委常委會專題研究學科建設,聽取第五輪學科評估結果分析,成立領導小組和相關工作組,書記、校長擔任組長進行具體組織推動,專題開展各學科基層調研,逐一反饋和分析學科評估結果及建設現狀,就學科水平提升進行分類反饋和指導,組織各學科制定學科提升方案,提升學科建設質效。

            2)在解決臨床教學短板問題方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是加大臨床領軍人才引育力度,將大學醫院納入學校整體人才引進工作體系中,堅持“高端引領、人才優先、統籌兼顧、突出重點”和“醫教研并重、競爭擇優”的原則,結合學校“十四五”規劃,以一流學科和優勢學科為重點,以學校發展目標為導向,修訂了人才引進與培養辦法,8月制定出臺《天津醫科大學高層次人才引進與培養工作實施辦法》,參考國際、國內人才市場形勢,對接校內師資隊伍體系,構建人才薪酬體系;積極發揮校學術委員會作用,對人才進行科學評價,為引進人才與本土培養人才提供同等發展機會,充分激發人才創新活力;提高科研經費支持,為人才搭建高水平科研平臺、住房補貼和專家公寓,協調解決子女入學落戶問題。大力實施臨床人才培養123攀登計劃,2023年首批遴選60名學科領軍、學術骨干和青年新星,通過選配雙導師、制定培養計劃,簽訂聘期協議、完善考核標準等措施開展精準培養,構建臨床領軍后備人才蓄水池。同時,進一步完善了目標考核機制,實行二級單位人才工作目標化管理、項目化推進,做好進度統計,充分調動基層單位工作活力和熱情。2023年以來引進高層次臨床醫學人才7人,占學校引進人才總數達44%。二是嚴格落實教授、副教授為本科生授課要求。教務處多次召開學校教學院長例會,專項研究教授、副教授為本科生授課工作。統計匯總2022-2023學年授課情況,梳理排查未達到最低學時要求的教師名單,分析原因,并列為重點人員,一人一策制定2023-2024學年為本科生授課工作落實方案。同時對于大學醫院落實情況進行重點強調,充分發揮臨床教師教書育人作用。建立由教務處、人事處協同聯動工作機制,在教學院長會上督導各教學單位落實教授、副教授為本科生授課工作;定期向各教學單位反饋教授、副教授為本科生授課情況,及時提醒,確保落實。三是加強臨床醫學部建設,進一步強化醫學教育的統籌管理。校黨委書記帶隊赴國內先進醫學院校附屬醫院調研,學訪醫教協同、人才培養經驗做法。校黨委常委會專題研究臨床醫學部、臨床學系建設工作,定期組織召開會議,研究推動臨床醫學部建設各項工作。10月由臨床醫學部舉辦醫學教育管理專題培訓,邀請中國醫科大學、大連醫科大學等專家作主題報告,聚焦國內外最新的教育理念,積極探索適應時代發展需求的教育改革措施,提高臨床醫學教育的質量和效果。與北京大學醫學部簽署委托培訓協議,并邀請北京大學專家開展了大學醫院臨床教師培訓。11月制定印發《天津醫科大學臨床學系建設實施方案》,協同學科及學系建設辦公室,充分整合附屬醫院及教學醫院優勢學科資源,推動健全醫教協同機制。四是健全臨床醫學部學生管理機制。推動“本研一體化”育人,校黨委研究通過了關于學工部、研工部工作力量進一步整合工作,細化管理架構,完善管理職能,科學制定人員力量調配方案,整合優化育人職能,統籌提升本科生、研究生育人質量。五是進一步發揮研究生教學督導委員會在提升育人質量中的重要職能,6月研究制定《天津醫科大學研究生教學督導委員會章程》,9月召開首屆研究生教學督導委員會成立大會,分設基礎組與臨床組,聘任委員37人,開展聽課、研究生開題、中期等督導工作,助力推進教學改革、優化研究生特別是臨床環節培養。進一步加強“一站式”社區建設,落實“輔導員進宿舍”機制,由第一臨床醫學院輔導員等入駐辦公,推動育人和學生管理直插一線、現場辦公、解決學生實際問題。進一步強化臨床學系建設,11月制定印發《天津醫科大學臨床學系建設實施方案》,致力于人才培養、師資隊伍建設、教學資源整合、教學改革實施與創新。

            針對“舉一反三”整改事項5“臨床醫學部與大學醫院教學組織架構還需進一步理順”,進行了以下整改。以建設高質量教育教學體系為目標,進一步加強對大學醫院的指導培訓,以教育教學審核評估和臨床醫學專業認證為抓手,開展高質量、多形式的臨床師資教學與管理能力提升培訓項目,幫助醫院厘清教學管理工作范圍和工作內容。截至目前,學校共舉辦4期臨床授課師資培訓,共17講,覆蓋教師400余人次。培訓內容涵蓋教學管理制度、臨床教學基地同質化建設、臨床專業認證工作要點、教學方法與技巧、臨床實踐教學活動規范、課程考核方法等內容,強化了教學規范,明確了教學要點,熟悉了教學技巧,拓寬了教學思路,為今后的教學工作樹立良好的典范。舉辦第七屆學校臨床技能競賽,加強師資隊伍建設,通過以賽促改,以賽促學,推動提升醫學生臨床技能水平及帶教教師業務能力水平,同時以技能示教競賽的方式選拔優秀臨床教師人才、搭建臨床教學交流和學習平臺,全面提升臨床教師教學能力。進一步強化臨床學系建設,11月制定印發《天津醫科大學臨床學系建設實施方案》,協同學科及學系建設辦公室,充分整合附屬醫院及教學醫院優勢學科資源,并定期召開大學醫院院長例會、臨床醫學部建設處室座談會、學系建設專家座談會等部署推進臨床學系建設試點工作。

            3)在破解制約發展的瓶頸問題方面,進行了以下整改(此問題中的“加快新校區建設緊迫感不強”問題表現屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是進一步加強學校對新校區建設的領導。校黨委將加快新校區建設列入學校“十大專項行動”;及時向市領導同志匯報新校區建設進度和制約建設的瓶頸問題,認真落實市領導和上級有關部門的部署和要求;學校黨政主要領導多次深入新校區建設現場,聽取各責任主體工作匯報,協調解決建設中的難點問題,推動項目進展;全力協調市有關部門解決新校區資金籌措和老校區房產轉讓等重點問題;校黨委常委會、校長辦公會、雙周工作例會、新校區建設指揮部會議等研究新校區建設工作;分管校領導每周召開技術論證會議,現場辦公推動落實,協調解決建設中的具體問題,全面推進新校區建設。二是多渠道籌措資金。積極申報推進“十四五”新增教育強國推進工程中央預算內投資項目、高校學生宿舍項目等,總建筑面積6萬平方米的5#學生宿舍建設資金基本得到保證,項目建議書近期將得到批復,后期將持續推動可研、擴初工作,實現2024年能夠動工建設。針對二期工程可研審批資金來源問題,有關委局多次召開協調會議,明確了在二期已有立項批復基礎上,進一步落實老校區房產轉讓和爭取國家投資等資金籌措路徑,完善可行性研究報告,推進二期可研批復工作。加快老校區房屋資產盤活進度。認真落實市領導就行政事業單位閑置資產盤活工作做出的批示意見,學校成立了老校區閑置資產盤活工作領導小組和工作專班,啟動工作調度機制,全力推進老校區資產盤活工作。目前老校區本宗地指界、宗地圖確認和土地分割、調整用途等已完成,待有關委局出具未登記建筑規劃意見函后,學校即可啟動不動產登記。全力推進2023年度老校區轉讓計劃落實,力爭轉讓資金到位。繼續爭取地方債和中央預算投資支持,多渠道籌措建設資金。三是完成新校區三期場地平整工作。對接地上物清除工作。加快推進新校區搬遷準備工作。校黨委常委會專題研究部署新校區搬遷工作,多次召開搬遷工作推動會,校長、分管校領導指導各單位逐項研究落實校黨委部署和要求,走訪調研校內教學單位,赴新校區現場對接細化教學、科研和場館等具體需求,督促各單位制定搬遷計劃,統籌協調解決搬遷中的困難和問題。組織有關部門和單位到兄弟院校新校區開展實地調研,學習借鑒搬遷經驗和校區運營模式。下一步,積極與各委辦局和相關單位溝通,加快老校區盤活進度,籌集資金用于新校區建設;積極與市有關部門溝通,全力爭取地方政府債券資金支持,多渠道爭取中央預算投資。四是加強科研平臺建設。學校分層建設、統籌推進科研平臺建設工作,合理整合資源,參加《血液與健康全國重點實驗室》和《藥物成藥性評價與系統轉化全國重點實驗室》重組獲批建設,解決了學校多年來無國重的問題。聚焦以惡性腫瘤等重大慢病防控、重大新發傳染病防控和健康老齡化三大我國現階段衛生健康領域中急需解決的難點問題,集中優勢力量布局建設人群重大疾病防控教育部重點實驗室獲批立項。6月召開全國重點實驗室和教育部重點實驗室建設計劃可行性論證會,優化了建設方向,完善了建設方案。聚焦重大眼病的臨床、基礎與轉化研究,眼部疾病研究教育部高校國際合作聯合實驗室獲批立項建設,為學校臨床和基礎研究及其轉化搭建了國內外交流平臺和高端人才培養基地。新增5個天津市重點實驗室召開了建設論證會,并申報2023年天津市重點實驗室5項,進一步優化和完善了重點實驗室學科布局。此外,學校還充分利用自身優勢,進一步發揮普及科學知識、弘揚科學精神的示范引領作用,2023年新增7個天津市科普基地,朱憲彝紀念館、生命意義展廳入選全國科學家精神教育基地。五是大力提升科研能力。校黨委常委會深入學習和研究落實習近平總書記關于加強基礎研究、實現高水平科技自立自強重要要求和全國科技工作會議、市委市政府印發《科教興市人才強市行動方案》的通知等決策部署,堅持人才為本,統籌學科建設、人才培養,推動國家自然科學基金等國家級高水平科研項目實現高質量發展,10月研究制定《天津醫科大學關于國家自然科學基金專項提升工作的指導意見》,完善建設經費、研究生名額分配激勵政策,進一步激發創新活力,持續提升申報和資助效能,提升國家自然科學基金申報質量和承擔國家重大科技任務能力。學校積極開展有組織的科學研究,有序推進相關重大項目的預研培育,2023年學校在國家自然科學基金集中申報期間共申報項目1085項,獲批155項,直接經費8051萬元,其中創新研究群體項目1項,重點項目2項,重點國際合作項目3項,優秀青年科學基金項目2項。依托“雙一流”建設基礎研究方向(免疫微環境和心血管基礎研究等),凝心聚力解決重大科學問題,有組織地進行國家級和省部級科研團隊整合和重組,建設層次合理的科研梯隊,4個團隊進入細胞海河實驗室建設隊伍,并獲批國家自然科學基金創新研究群體,實現市屬高校該類項目零的突破。

            針對“舉一反三”整改事項6“有組織的開展高水平科研平臺、重大科研項目建設力度有待加強”,進行了以下整改。以科技局天津市重點實驗室評估為契機,梳理我校重點實驗室建設情況,合理整合資源,根據國家和天津市戰略需求,有組織開展國家級和省部級重點實驗室建設,申報并獲批眼部疾病研究教育部高校國際合作聯合實驗室,完成2023年天津市重點實驗室申報工作。完善制度,對于有組織開展國家級和省部級重點實驗室建設、承擔國家級重大項目給予建設經費、研究生名額分配激勵支持,進一步激發創新活力。建立科研數據統計庫,持續簡化科研項目管理流程,充分放權給項目負責人,減輕科研人員事務性負擔,提升科研人員創新活力。

            3.關于“以思想政治工作引領教育教學還有差距”問題及有關整改意見

            校黨委圍繞立德樹人根本任務,深入學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神,深刻認識全面提升馬克思主義學院建設水平和學科建設水平的重要意義,圍繞提升政治能力,充分發揮學院領導班子核心作用,大力推動師資隊伍建設,著力打造馬克思主義理論教育教學、研究宣傳闡釋和人才培養的堅強陣地。深入學習貫徹習近平總書記教師節重要指示精神,進一步強化教師教書育人第一職責和師德師風第一標準,從完善組織體系、加強制度建設發力,推動師德師風各項任務落地。深入學習貫徹習近平文化思想、習近平總書記關于宣傳思想文化工作的重要指示,嚴格落實意識形態和網絡意識形態工作責任制,完善機制,明確職責,細化任務,提高防范化解風險能力,確保網絡陣地安全。針對此重點問題,共制定整改措施23條,目前已完成整改23條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在抓“第一學院”全面建設方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是9月校黨委理論學習中心組學習和研究落實中央辦公廳《關于加強新時代馬克思主義學院建設的意見》、市委辦公廳《關于加強新時代馬克思主義學院建設若干措施》、教育部關于印發《普通高等學校馬克思主義學院建設標準(2023版)》的通知等部署要求,統一思想,進一步深化對建強馬克思主義學院“第一學院”、做優馬克思主義理論學科“第一學科”、講好思想政治理論課“第一主課”政治要求的認識,深刻領會建設標準和要求。二是加強馬院領導班子建設,向馬克思主義學院黨總支下發整改函,要求學院黨總支專題學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,堅持民主集中制,嚴格落實黨政聯席會、黨總支會、“三重一大”議事規則。10月學院黨總支理論學習中心組就《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》進行了深入學習。巡視以后,校黨委書記多次約談馬克思主義學院黨總支書記,指出存在的問題,要求切實提高政治站位,強化政治擔當,切實發揮黨建政治引領作用,堅決扛起全面從嚴治黨主體責任,嚴格履行“第一責任人”職責,深入學習貫徹落實習近平總書記對思政課教師、思政課提出的“六要”和“八個相統一”要求、中辦《關于加強新時代馬克思主義學院建設的意見》等,助力學校“雙一流”建設,并約談馬克思主義學院每位班子成員,進一步嚴格要求。分管組織工作校黨委副書記與馬克思主義學院黨總支書記談心談話,要求統一思想、提高認識,堅持政治建院,加強班子建設,強化理論武裝,進一步學習換屆選舉有關要求,嚴肅換屆紀律。黨委組織部與馬克思主義學院黨總支書記談心談話,要求高度重視學院選舉工作,摸清學院現狀,加強學習,對標上級要求,積極推進選舉工作。持續加強人才引育工作。三是馬院黨總支認真召開專題民主生活會,由黨委組織部指導學院黨總支制定巡視整改專題民主生活會工作方案,對專題民主生活會主題、參會范圍、查擺問題內容、會議流程等事項進行指導審核。校黨委對民主生活會班子和個人剖析材料進行嚴格把關,指導學院領導班子、黨總支書記和每位班子成員針對巡視反饋問題,逐一查擺,聚焦政治生態、選舉工作、學科建設、隊伍建設、思政課教學質量等方面問題,認真查擺差距不足,深刻剖析思想根源,嚴肅進行批評和自我批評,明確整改方向和整改措施。10月學院黨總支理論學習中心組就《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》進行了深入學習。11月召開專題民主生活會,聚焦政治生態、選舉工作、學科建設、隊伍建設、思政課教學質量等方面問題,認真查擺差距不足,深刻剖析思想根源,嚴肅進行批評和自我批評,明確整改方向和整改措施,校黨委書記參加會議并點評指導。四是進一步加強馬院組織建設。馬克思主義學院組織全體黨員深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等相關文件,進一步明確學院黨組織職責任務、黨總支換屆選舉程序和黨支部政治功能等。學院黨總支已完成支部調整工作,新成立新思想教研室黨支部,完成原理教研室黨支部、研究生黨支部增補委員工作,通過支部調整推動提高支部書記履職盡責能力,更好地發揮支部書記領頭雁作用。校黨委書記先后參加學院黨總支理論學習中心組黨的二十大精神專題學習研討、黨總支理論學習中心組主題教育專題三和專題四交流研討,對黨總支學習效果進行把關,提升黨組織凝聚力。黨委組織部采取“四不兩直”方式列席學院基層黨支部2022年度組織生活會、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會,對關鍵環節和整體流程進行把關,不斷提升馬克思主義學院組織生活質量。關于黨總支換屆選舉問題,學校正在引進馬院院長及學科帶頭人,計劃在配齊學院領導班子后開展學院黨總支領導班子換屆工作。五是進一步加強思政課隊伍建設,提升教學能力。增加思政課專兼職教師配備,2023年招聘馬克思主義理論學科4名博士為思政課教師。加強思政課兼職教師配備,通過市級機關優秀干部及校內選聘等方式擔任兼職思政課教師,2023年以來聘任1名馬院雙聘教授,聘任市級機關優秀干部擔任兼職思政課教師5人,從校內遴選兼職思政課教師11人,進一步補充了思政課教師隊伍,形成校內外、專兼職多種形式的思政隊伍。開展思政課教學質量提升專項培訓,10月邀請天津大學、天津師范大學和天津財經大學三所高校馬克主義學院思政課教學名師開展了關于《堅定社會主義核心價值觀自信》《綱要課如何講好新時代專題》等4場講座,著力提升教師教學能力與教學技巧。3月制定《天津醫科大學馬克思主義學院2023年思政課教師磨課大練兵方案》《馬克思主義學院思政課教師與專業課教師聯合集體備課方案(試行)》、11月制定《天津醫科大學思政課程提質增效行動計劃》等制度,以提升思政課教師教學能力、教學效果為目的,強化思想引領,突出育人實效,推動思政課程與課程思政同向同行。10月,學校開展了思政課程專項督導工作,校級督導專家抽查聽思政課65人次,平均分94.1;校級督導專家抽查思政課集體備課9人次,平均分94.2。在第三方麥可思收集“2022-2023-2”學生評教數據分析,馬院教育教學相關數據評分均高于了學校標準化總評分。

            針對“舉一反三”整改事項7“落實《普通高等學校馬克思主義學院建設標準(2023版)》還有差距”,進行了以下整改。校黨委專題學習國家、我市關于加強新時代馬院建設文件要求,學習和研究落實教育部標準,結合學校實際研究制定學校貫徹落實《普通高等學校馬克思主義學院建設標準(2023年版)》任務分解,舉全校之力加大支持力度,不斷提升建設質效。

            2)在抓師德師風建設、加強陣地管理、防范校園風險方面,進行了以下整改。一是加強制度建設和宣講,8月制定印發《天津醫科大學關于進一步加強教師思想政治和師德師風建設的實施細則》,以專門條款規定了“加強十項準則教育”等內容,在新職工入職培訓、師德集中學習教育實施方案、師德示范月工作方案等工作中都將“高校教師十項準則”學習列入重要內容。開展《2023年全國科學道德和學風建設宣講教育工作要點》學習工作,巡視進駐后,202211月制定出臺《天津醫科大學科研失信行為調查處理辦法》,在新生入學、新職工入職、導師培訓、課題申報前等關鍵節點進行學術道德與學術規范等科研誠信專題培訓,加大對二級單位宣講力度。進一步抓好導師隊伍師德師風建設,在導師招生資格審核中,將師德師風和學術道德作為重點考查內容,落實一票否決制,實施“導師工作提示函”制度,迄今已發布17期,強化導師育人責任。20231月制定《天津醫科大學研究生導師培訓管理辦法》、《天津醫科大學博碩士學位論文抽檢評議結果處理辦法》、2月制定《天津醫科大學研究生學位論文匿名評閱工作的通知》,5月召開新聘導師崗前培訓,宣講科研誠信內容。建設導師培訓平臺,完成在崗導師培訓4次。建立校院兩級導師培訓體系,二級學院陸續開展導師培訓和學術規范相關講座。加強導師對研究生學位論文指導的審核,建設研究生管理信息系統,在新系統中增加導師對研究生在學期間學生成果認定、學位論文重復率檢測、匿名評閱等全環節的審核。分多場為研究生新生開設《學術道德與學術規范》專題講座,強化研究生科研誠信教育。二是加強警示教育和管理,針對反饋問題涉及人員進行處置,在學院黨委擴大會議上進行通報。強化師德失范負面清單的教育宣傳,引導教師不觸碰底線、紅線,8月印發《天津醫科大學關于進一步加強教師思想政治和師德師風建設的實施細則》,強調對有師德失范行為的教師按負面清單給予嚴肅處理,在師德示范月工作方案中強化了嚴格失范懲處、堅決嚴肅處理的要求。同時,根據中科院發布“黑名單”和預警名單學術期刊,及時警示提醒科研人員,開展了2018年以來自然科學論文專項整治活動,引導教師不觸碰底線、紅線。11月制定《天津醫科大學研究生導師考核評價辦法》,將師德師風、學術不端等納入負面清單,實行一票否決制。三是加強課堂督導,5月、10月先后研究制定《天津醫科大學關于成立第二屆本科教育教學督導委員會的通知》《天津醫科大學本科教育教學督導委員會章程(修訂)》,擴充督導專家隊伍,增設思政專家組,10月學校開展了專項督導工作,加強課堂抽查聽課,提高監管能力。強化課堂反饋,加強對信息員的培訓,11月制定《天津醫科大學教學領域有關事件應急處置預案(試行)》和應急處置流程,11月在教學院長例會上向各單位宣講并組織各教學單位面向教師做好宣講工作。四是嚴肅處置,學院紀委在學系進行通報。五是涉及學院成立關于學風建設領導小組,制定學術道德規范實施辦法。9月召開學院黨委會開展誠信教育,學習《教師法》《高校教師職業行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》《科研失信行為調查處理規則》等系列文件精神。9月召開全面從嚴治黨中期推動會暨警示教育,學院領導班子成員、學系、教研室主任、黨支部書記和紀檢委員等參加會議,再次學習上述相關文件精神,布置各學系開展學術誠信有關文件的學習。11月舉辦學院學術誠信專題講座,從嚴抓好教育和管理。

            針對“舉一反三”整改事項8“師德師風建設組織體系不夠健全,尚未形成成熟的長效機制”,進行了以下整改。黨委成立天津醫科大學黨委教師工作委員會后,召開年度工作會議,研究審議本年度教師思想政治和師德師風建設工作重大事項,指導相關部門開展工作,通報師德失范行為警示案例。8月制定《天津醫科大學關于進一步加強教師思想政治和師德師風建設的實施細則》,持續抓好落實師德承諾、師德檔案和師德考核工作,并將師德師風作為職稱評審、崗位聘用、導師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等的首要要求和第一標準。在今后工作中嚴格執行“師德作為評價教師的第一標準……師德考核結果為‘不合格’的,該教師當年年度考核、專業技術職務考核等均直接確定為‘不合格’等次,且5年內禁止參與各類評先評優、職稱晉升、競聘上崗、評模表彰、導師遴選、出國深造等”要求。通過處理處分、政策宣講、案例警示、制度建設等系列舉措,嚴格落實師德失范行為負面清單和處理辦法,全面提高了教師遵守師德師風的自覺性,激勵廣大教師弘揚教育家精神進一步提高政治素養,切實筑牢師德師風之基。

            3)在抓意識形態工作和校園安全方面,進行了以下整改。一是嚴格落實《天津醫科大學網絡教育平臺數字教育資源內容審核實施辦法》,按照“分類指導、精準管理”的工作原則,加強校院兩級網絡課程審核工作。校級公共網絡課程及教學平臺管理,壓實數字教育資源提供主體單位主體責任,加強自審并提交審核報告。學校督導各基層單位就自建或購買方式獲取的數字教育資源依規進行審核把關。強化學校各級網信工作隊伍值班值守,抓好各相關職能部門和二級單位信息聯絡員隊伍信息報送。二是加強學生正面教育引導。每月定期召開學生座談會,組織“校長接待日”活動,及時掌握、回應學生訴求。采取線上預約、集中辦公形式提升學生日常業務辦理效率。及時傳達各級各類學生心理健康教育工作提示,開展新生全覆蓋心理普測,重點對象深入約談,視情況納入重點關注名單。加強每月對重點學生的人工排查。強化培訓,由學校心理咨詢中心主任以《學生心理問題的識別與判斷》為題,圍繞預約流程、癥狀表現、干預過程、心理幫助過程、評估、危機識別六個方面進行策略講解,幫助全體輔導員增強心理危機干預技能。結合研究生主要集中培養單位工作實際,督促各培養單位強化導師責任,按時談心談話,加強關心關愛。《導師近期工作提示函》及時提醒做好學生心理和安全各項問題。三是針對反饋問題涉及人員進行處置。四是加強對圖書館書籍審核管理,高度重視,圖書館認真做好舉一反三工作,9月圖書館黨總支會集體學習習近平同志《論黨的宣傳思想工作》、習近平總書記給國家圖書館老專家的回信精神、習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話、習近平總書記致首屆全民閱讀大會舉辦的賀信。通過學習進一步深化了思想認識,增強了陣地意識,黨總支將堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體,加強意識形態陣地建設和管理。五是圖書館召開黨總支會,制定完善圖書文獻有關排查制度,明確審核流程,壓實主體責任,形成了書刊電子資源從采購到管理的嚴格程序,并已于2023年書刊資源采購工作中嚴格執行。六是強化圖書資源管理,圖書館組織各學院、大學醫院對紙質及電子書刊資源進行管理和定期排查。6月、9月、11月開展了學校和醫院電子資源鏈接、書刊等有關情況檢查,確保學校和大學醫院書刊電子資源健康安全。七是加強實驗室安全管理,強化宣傳宣講。組織力量深入各學院、大學醫院,實地檢查學校實驗室危化品管理制度落實情況,層層壓實責任和管理流程,確保各類人員對學校相關規章制度清晰掌握。組織全校實驗室安全管理人員參加線上實驗室危化品專項課程培訓,提升管理水平。制作學校實驗室安全文化系列微視頻開展宣講,促進入腦入心。八是強化教育培訓,提升師生安全意識。2023年春季學期在全校范圍內組織召開關于實驗室生物安全培訓會和實驗室安全外籍留學生專場宣講會,涉及危險化學品的辨識、存儲、使用和處理等方面的知識,增強了師生對危險化學品安全操作的重視程度。秋季學期以線上形式,組織全校實驗室人員參加教育部高教司舉辦的實驗室安全與管理培訓班,通過學習進一步掌握實驗室危險化學品相關的安全防護知識和在使用、儲存和廢棄等環節中的到風險點,提升業務操作和風險防范能力。九是強化安全檢查,落實實驗室危化品安全檢查制度。采取日常檢查和專項檢查相結合方式,對學校和大學醫院實驗室開展了全方位安全檢查,督導各單位認真落實日檢查、雙周檢查和月檢查,確保實驗室安全管理落到實處。組織專家成立校內檢查組于9月至11月對各學院、大學醫院實驗室進行危化品專項檢查,11月進行反饋通報,舉一反三,抓好問題整改。十是強化演練、完善制度,落實安全防范措施。進一步強化各崗位人員安全培訓演練,研究制定天津醫科大學各崗位人員消防培訓內容,持續組織師生員工、實驗室人員、學院安全員、物業人員、微型消防站人員、宿管人員、安保人員、食堂后勤人員等開展針對性消防教育培訓演練,進一步提升安全防范意識和火險自救互救能力。截至目前,共累計組織開展各崗位人員消防培訓18次。加強制度建設,以提高自救互救和應急處置能力為目的,研究制定《天津醫科大學各崗位人員消防培訓手冊》,手冊涵蓋消防安全管理規定、火災事故應急預案、各崗位人員消防培訓內容、常見消防器材使用、各崗位人員消防培訓要求及消防培訓記錄等內容,實現消防培訓全鏈條、全方位、全覆蓋,進一步織牢校園安全網絡,提升學校安全管理水平,夯實校園安全穩定基礎。

            針對“舉一反三”整改事項9“學校對教學意識形態工作閉環管理待進一步完善”,進行了以下整改。建立健全工作機制,制定《天津醫科大學教學領域有關事件應急處置預案(試行)》和應急處置流程。加強宣傳教育培訓,進一步加強對授課教師、實習帶教老師的教育培訓。

            4.關于“發揮學科優勢服務經濟社會發展不夠充分”問題及有關整改意見

            深入學習貫徹習近平總書記在推進京津冀協同發展座談會上的重要講話精神,落實京津冀協同發展重大國家戰略及天津市京津冀協同發展走深走實行動方案,完善工作機制,進一步瞄準重大成果、解決實際問題、深化醫教研服務發力。深化科技創新和轉化工作,聚焦前瞻性及創新性基礎研究項目,加強重大重點項目凝練,充分發揮地方政府、行業企業、科研院所等各方優勢,深度參與推進天開高教科技園建設,構筑創新鏈、產業鏈、人才鏈有機銜接。大力實施醫療服務能力提升行動,推進重大疑難病癥防治,促進提升高品質醫療服務和健康保障能力。針對此重點問題,共制定整改措施18條,目前已完成整改18條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在融入京津冀協同發展方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是通過校黨委常委會會議、黨委理論學習中心組學習等方式,學習和研究落實習近平總書記在推進京津冀協同發展座談會上的重要講話、京津冀黨政主要領導座談會、市委市政府印發推動京津冀協同發展走深走實行動方案等部署要求,提高政治站位,打牢思想根基。二是為深入貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略及天津市京津冀協同發展走深走實行動方案,持續深入推進學校京津冀協同發展工作,9月召開京津冀協同發展專項工作推動會,就京津冀協同發展工作進行整體部署,梳理分析學校京津冀協同發展在有組織的項目規劃不足、各單位發展不均衡等方面問題,推動各單位完善規劃,針對性開展工作。三是研究制定天津醫科大學京津冀協同發展走深走實行動方案、《天津醫科大學2023年京津冀協同發展項目規劃》。成立京津冀協同發展工作專班,建立工作臺賬,按年度重點推進。積極探索與經濟地區高校、政府等的合作,先后與河北醫科大學、承德醫學院建立了戰略合作關系,推動與唐山市衛健委開展校地合作。加強京津冀科研合作,主動融合,整合資源,優勢互補,加強與京冀大學、醫院和科研院所的科研與學術交流與合作,聯合申報國家自然科學基金、科技部項目和天津市科技計劃京津冀合作專項等,獲批2023年度京津冀基礎研究合作專項項目13項。積極參與全國重點實驗室建設,與中國醫學科學院血液病醫院(中國醫學科學院血液學研究所)、中國人民解放軍總醫院聯合重組血液與健康全國重點實驗室。四是加強京津冀醫療機構合作,將京津冀協同和醫聯體建設要求納入了大學醫院目標任務考核指標體系,推動加強對疑難疾病的防治和臨床研究,促進醫療機構間醫療服務質量的共同提升。啟動臨床專病研究中心建設,以跨醫院、跨學科、跨專業的資源整合為抓手,發揮創新引領作用,建立優勢學科群,提升臨床學科發展整體水平。

            針對“舉一反三”整改事項10“二級學院和大學醫院尚未制定京津冀協同發展規劃”,進行了以下整改。組織各二級單位制定本單位京津冀協同發展規劃。將京津冀協同發展工作納入學院、大學醫院考核指標體系,制定年度目標任務。成立聯絡員隊伍,建立工作群,及時督促項目進展。

            2)在提升科技創新轉化能力方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是通過校黨委常委會會議、黨委理論學習中心組學習等方式,深入學習和研究落實習近平總書記關于科技創新的重要論述,習近平總書記關于加強基礎研究、實現高水平科技自立自強重要要求和黨的二十大報告關于科技、人才、創新等部署。二是加強重點科研成果培育,整合資源,積極組織申報省部級科技獎勵和霍英東青年科技獎勵。共完成天津市科學技術獎22項、霍英東教育基金會高等院校青年科學獎2項、中華醫學會科技獎2項、華夏醫學科技獎5項、第十八屆天津市社會科學優秀成果獎6項申報工作。三是針對2022年專利申請、橫向課題等進行專題分析研究,明晰科技成果轉化工作流程,建立學校、學院、大學醫院之間的聯絡機制。以天開高教科創園建設為契機,建立學校專利成果庫,做好天開高教科創園入駐項目儲備工作,學校從400余項有效專利中梳理出可轉化科技成果100余項,根據準入指南篩選出擬以企業形式入駐項目9項,涉及疫苗研發、藥物研發、醫學人工智能技術、醫學影像技術等領域,目前已經完成公司注冊2項。鼓勵橫向科研,調動科研人員成果轉化積極性,成立天津醫大科技園有限公司,組織參加國培基地(天津)2023年初級技術經紀人培訓、技術轉移官培訓班,提升技術轉移轉化團隊專業化水平。積極組織校企對接會,召開天開高教科創園政策暨成果轉化政策宣講大會,與津云等市級媒體積極合作宣傳天開園建設情況,組織師生參加科技創新創業大賽。開放圖書館紙質資源、校區內本地資源檢索查詢,全面開放查收查引、科技查新、信息素養教育、知識產權信息服務等項目,最大限度為天開園注冊企業用戶提供資源共享服務。鼓勵深度挖掘并孵育具有天醫特色的學科交叉項目,成立天津醫科大學交叉研究中心并召開首屆學術研討會,有組織加強人工智能和醫工結合領域的研究,提升科技創新能力。

            針對“舉一反三”整改事項11“科技成果轉化政策宣講力度不足”,進行了以下整改。組織力量深入學校二級單位、實驗室宣講天開高教科創園及學校科技成果轉化政策10余次。

            3)在提升智慧醫院建設水平、打造群眾期盼的優質高效健康服務方面,進行了以下整改。一是校黨委常委會專題研究大型醫院巡查整改落實工作,黨委理論學習中心組(擴大)會議深入學習貫徹習近平總書記關于衛生健康工作重要論述。二是加強對大學醫院的指導,由醫政醫管處5月、8月集中列席大學醫院院周會、辦公會,深入臨床科室及行政部門,督導推動大學醫院落實學校黨委部署要求。三是校黨委常委會專題學習《國家衛生健康委辦公廳關于進一步完善預約診療制度加強智慧醫院建設的通知》等相關文件,對大學醫院智慧醫院建設進行工作部署,各醫院梳理醫院信息化建設規劃并形成工作報告。四是立足大學醫院信息化建設,參與市衛生健康委關于開展我市公立醫院互聯網醫院建設專項調研并立項,調研成果已在重要學術刊物《中國全科醫學雜志》發表。結合上述調研基礎,制定大學醫院智慧醫院發展規劃,督促各醫院跟進學習加強智慧醫院建設的方針政策,并對照工作實際分類制定具體措施,按期推進。就對口幫扶、選派支援、醫聯體建設工作與遠程醫療有機結合,通過大學醫院承接甘肅醫學院附屬醫院等單位的醫師臨床進修任務,推動提升遠程醫療體系建設。五是相關醫院黨委于9月黨委會上專題學習《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》《國家衛生健康委關于推動臨床專科能力建設的指導意見》《國家衛生健康委辦公廳關于進一步完善預約診療制度加強智慧醫院建設的通知》《關于進一步完善醫療衛生服務體系的意見》《市衛生健康委關于印發天津市提升患者就醫體驗和改進服務態度專項行動工作方案的通知》《市衛生健康委關于全面推進解決“十三難”問題切實改善患者就醫體驗的通知》等指導性文件,進行研究部署。六是相關醫院制定提升患者就醫體驗和改進服務態度專項行動工作方案,成立醫院信訪投訴管理工作領導小組,并明確工作職責,采取下督辦單、通過晨會和院周會通報分析典型案例的方式,對重要事情、緊急事情進行督辦、催辦,實行閉環管理,改進工作流程,提升服務質量。七是相關醫院制定醫聯體章程,修訂醫聯體建設管理制度,優化基層醫院與該院間患者雙向轉診流程。八是相關醫院深化精準幫扶,與紅橋區有關醫院開展多學科診療及遠程會診,促進跨區合作。醫院志愿者服務隊持續對社區提供便利就醫條件,走進天津市福利院、和平區衛津路社區、南開大學數學研究所進行義診,通過聯合義診活動,提升群眾獲得感。醫院已與鎮原縣第一人民醫院簽訂“師帶徒”協議,大力推動東西部幫扶,提升當地醫療質量與臨床診療能力。

            針對“舉一反三”整改事項12“醫療技術創新能力有待進一步加強”(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項),進行了以下整改。11月研究制定《天津醫科大學臨床技術創新獎評選工作方案》,推動各大學醫院從臨床應用與實踐層面完善綜合評價體系,深化基礎研究與臨床應用緊密結合,通過科技創新實現臨床新技術突破,強化健康保障能力。進一步推動首批臨床專病研究中心(培育)建設項目進展,5月舉辦學校首批臨床專病研究中心(培育)建設項目簽約啟動會暨2023年度大學醫院工作目標任務書簽訂儀式,優化大學醫院學科布局,提升臨床學科發展整體水平。

            (二)關于“履行‘兩個責任’有差距,管黨治黨力度不夠,推進全面從嚴治黨存在短板”問題及有關整改意見

            校黨委深入貫徹落實黨中央、市委關于全面從嚴治黨部署要求,層層壓實管黨治黨責任鏈條,全面落實各級黨組織管黨治黨主體責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”,推進全面從嚴治黨向縱深發展。針對此主要問題,共制定整改措施50條,目前已完成整改49條,長期整改1條;其中制定“舉一反三”整改措施21條,目前已完成整改21條。

            1.關于“推動從嚴管黨治黨不夠到位”問題及有關整改意見

            校黨委強化對全面從嚴治黨工作的謀劃部署,切實履行管黨治黨主體責任,黨委書記認真履行第一責任人職責,加強對“一把手”和領導班子監督,嚴格對二級單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的指導考核,加大壓力傳導力度,深入推進清廉學校建設,強化廉潔文化精神,教育引導全校黨員干部堅守初心牢記使命,培育清正廉潔價值理念,助力“雙一流”建設。針對此重點問題,共制定整改措施13條,目前已完成整改13條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在抓從嚴治黨、從嚴治校方面,進行了以下整改。一是就部分基層黨組織議事決策程序問題,涉及學院黨委召開黨委會會議,深入學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,進一步增強政治站位、強化政治責任。二是指導學院黨委修訂完善黨委會會議和黨政聯席會議議事規則,嚴格按照議事規則規范決策程序。專門下發就有關問題舉一反三進行整改的工作通知,制定黨政聯席會會議記錄模板,進一步規范黨政聯席會議記錄。黨委組織部列席相關學院黨委會、黨政聯席會,對議事規則執行情況指導把關。三是就相關醫院研究全面從嚴治黨、開展政治生態分析研判問題,向醫院黨委下發整改函,督促醫院黨委深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《市委教育工委關于印發落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核實施辦法的通知》《中共天津醫科大學委員會關于落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核實施辦法》《天津醫科大學關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的實施方案》,明確工作要求,按照有關規定和程序對標對表,對巡視發現問題進行整改,對2023年以來相關工作進行全面自查,發現問題及時整改。醫院黨委深入學習相關文件,分別對巡視發現問題進行補充完善,對2023年以來相關工作進行自查,并撰寫了整改工作情況報告。四是完善制度機制,相關醫院制定關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的實施方案,推動全面從嚴治黨工作走深走實。

            針對“舉一反三”整改事項13“有的二級學院議事決策制度有待進一步完善”,進行了以下整改。下發就有關問題舉一反三進行整改的工作通知,要求各學院再次深入學習中組部、教育部黨組有關文件,厘清會議程序和議事范圍,具體明確相關要求。各學院深入學習相關文件,并提交學習記錄。制定了黨政聯席會會議記錄模板,進一步規范黨政聯席會會議記錄。黨委組織部制定《學院黨委(黨總支)會議議事規則落實情況檢查表》《學院黨政聯席會議議事規則落實情況檢查表》及《學院黨委(黨總支)書記交叉列席黨委(黨總支)會會議、黨政聯席會議分組安排表》,將此項內容納入黨建檢查“回頭看”重點內容,推動學院嚴格貫徹落實黨委會會議和黨政聯席會議議事規則。

            2)在落實第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”方面,進行了以下整改。一是堅持校黨委常委會統籌謀劃,定期組織研究全面從嚴治黨相關工作,堅持“四個親自”示范帶動,年初組織召開全面從嚴治黨工作部署會,年中組織召開全面從嚴治黨中期推動會,堅持學校黨委系統雙周工作例會專項推動,組織制定《2023年度天津醫科大學黨建工作暨落實全面從嚴治黨主體責任責任清單、任務清單專項調度表》,推動各基層黨委、黨總支加強相關工作。舉一反三,印發工作通知,布置各基層黨委、黨總支進一步深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《市委教育工委關于印發落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核實施辦法的通知》《中共天津醫科大學委員會關于落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核實施辦法》《天津醫科大學關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的實施方案》,將全面從嚴治黨各項要求抓在經常、嚴在日常。進一步強化對各基層黨委、黨總支年中、年底落實全面從嚴治黨主體責任情況報告的指導,明確撰寫要求,提供撰寫模板,更加突出問題導向和目標導向。各基層黨委、黨總支已按要求完善2023年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告。組織制定2023年落實全面從嚴治黨主體責任日常考核、現場考核方案,按照上級部署年底持續開展基層黨委、黨總支落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核。二是就加強有關學院政治生態建設、強化班子整體作用發揮指導不夠、用力不足問題。校黨委書記親自約談學院黨總支書記,要求切實擔負起第一責任人責任,針對問題抓好整改,推動學院各項工作落實。向學院下發整改函,要求學院黨組織嚴格落實黨政聯席會、黨總支會、“三重一大”議事規則。學院組織全體黨員深入學習了相關文件。召開學院巡視整改專題民主生活會,認真查擺差距不足,深刻剖析思想根源,嚴肅進行批評和自我批評,明確整改方向和整改措施,黨委書記參會并點評指導。

            針對“舉一反三”整改事項14“抓全面從嚴治黨深度有待進一步加大”(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項),進行了以下整改。校黨委加強對從嚴管黨治黨、全面從嚴治黨的統籌謀劃,高質量召開學校全面從嚴治黨工作會暨警示教育會、中期推動會等,全面加強頂層設計和謀劃推動,黨委常委會定期研討全面從嚴治黨重點任務,高位推動落實。壓實基層主體責任,將全面從嚴治黨各項要求抓在經常、嚴在日常,加強對各基層黨委、黨總支年中、年底落實全面從嚴治黨主體責任情況報告的指導和督查,更加突出問題導向和目標導向。

            3)在推進新時代清廉學校建設方面,進行了以下整改。一是校黨委常委會、校黨委理論學習中心組集體學習《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編(2021年版)》、習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述和《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等,并將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述,列入全校各級黨組織理論學習中心組學習計劃,納入黨校培訓、“三會一課”、青年干部理論培訓班重要內容。二是黨委專題研究黨風廉政建設、廉潔文化建設等工作,10月研究制定《中共天津醫科大學委員會關于加強新時代廉潔文化建設的實施方案》,細化落實舉措,明確責任分工,建立校黨委統籌專題部署、二級紀委組織推動、組織宣傳等部門協同發力的廉潔文化建設統籌協調機制。三是持續加強廉潔文化品牌建設,舉辦天津醫科大學第三屆“靜怡清風”廉政文化作品大賽,完成各學院“一院一品一特色”品牌創建工作,打造品牌引領、多維支撐、全覆蓋的廉潔文化體系。征集第四屆“靜怡清風”廉政文化作品大賽作品,以高質量廉潔文化作品春風化雨、潤物無聲,引導全校黨員干部堅守初心牢記使命,培育全校師生清正廉潔價值理念。四是進一步強化警示教育的針對性和有效性,選取不同層級、不同領域、不同類型的典型案例制作《以案明紀》,加大警示教育中以身邊事教育身邊人的力度,按照‘層級接近、崗位相似’原則,將教育系統和衛生醫療系統特別是本校違紀案例納入《以案明紀》。《以案明紀》第29期通報醫藥領域腐敗問題典型案例,第30期通報5起違反教師職業行為十項準則典型案例,其中通報了學校1名教師學術不端問題,用“案中人”警醒“身邊人”,以身邊人身邊事時常“敲打”黨員干部,持續營造風清氣正的良好政治生態。

            針對“舉一反三”整改事項15“在貫徹落實清廉醫院建設有關要求方面,距離高標準還存在差距”,進行了以下整改。校黨委定期研究推進大學醫院醫療行風和廉政工作,與派駐紀檢監察組定期開展聯合會商研判,3月研究制定《天津醫科大學關于開展2023年度大學醫院行風建設暨醫藥領域腐敗問題集中整治專項督查工作方案》,建立集中整治專題會商工作機制、大學醫院問題線索轉辦交接機制和周反饋機制,制定大學醫院輿情處置工作流程,制定工作臺賬,以周報形式實時更新、定期分析工作進展。會同派駐紀檢監察組開展大學醫院系統自查、互查、專項督查,持續糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風。

            2.關于“派駐紀檢監察組發揮‘探頭’功能不充分,履行監督責任還有差距”問題和“要加強派駐紀檢監察組履職能力建設,充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢,增強監督實效”整改意見

            派駐紀檢監察組深刻認識市委巡視是政治巡視的本質內涵,全盤認領市委巡視指出的問題,主要負責同志親自牽頭研究制定整改措施,帶頭深入整改,定期聽取整改工作情況匯報。全組同志各司其職、各盡其責,認真完成巡視整改各項工作,抓好融合結合,舉一反三,推動巡視整改與紀檢監察工作提質增效同抓共管、同向發力,取得了階段性成效。后期,圍繞駐在高校有關學院發展問題,仍將持續用力推動校黨委推進選優配強該學院班子和引育學術帶頭人等相關工作。針對此重點問題,共制定整改措施21條,目前已完成整改21條;其中制定“舉一反三”整改措施12條,目前已完成整改12條。

            1)在督促班子成員嚴管所轄方面,進行了以下整改。一是深入學習習近平總書記的重要論述,組務會研究分析該學院建設的主要問題和深層次矛盾,對照建設標準,派駐紀檢監察組主要負責同志與駐在高校黨委書記進行了溝通交流,約談分管校領導,在黨委常委會、雙周工作例會上監督校黨委深入研究謀劃該學院建設工作,及時提示提醒,民主生活會上結合學院建設問題對有關校領導班子成員提出批評意見,推動校黨委壓實巡視整改責任,加強對學院的領導和管理。派駐紀檢監察組向分管校領導制發了工作提示函,進一步壓實主體責任。二是結合巡視反饋以及過往監督發現的該學院建設的有關問題,派駐紀檢監察組主要負責同志帶隊深入學院進行調研,聽取學院建設和巡視整改任務推進情況報告,與院領導班子開展工作約談,督促領導班子加強政治建設,建強領導班子和教師隊伍,切實發揮第一學院作用。三是結合有關線索查辦,加強對教學有關設備使用情況的深入監督,提示學院分管負責同志加強實驗設備的有效應用。

            針對“舉一反三”整改事項16“督促駐在單位黨委對個別學院發展問題、干部問題等統籌布局不足”,進行了以下整改。一是派駐紀檢監察組主要負責同志與黨委書記專門就此問題進行多次溝通,對巡視反饋重點問題進行跟進監督,推動學校黨委專題學習,先后針對該學院班子建設、學科水平提升開展專題研究,結合建設標準,督促細化任務分解、落實相關工作。派駐紀檢監察組將與駐在高校黨委同向發力、持續用力,在學院領軍人才引進工作上保持目標不變、標準不降、力度不減,推動學院班子凝心聚力、團結帶領全院師生共謀事業發展。二是在派駐紀檢監察組主要負責同志帶隊與該學院班子調研的基礎上,派駐紀檢監察組進一步延伸向學院師生了解情況,調取課程表開展實地監督(鑒于本學期沒有相關課程,計劃于下學期深入課堂聽課,實地檢查有關教學設備的使用情況,實現監督閉環),深入發現問題,并將問題反饋學校黨委,督促學校黨委抓深抓細學院建設。

            針對“舉一反三”整改事項17“督促駐在單位資產設備使用監管不足,未能充分發揮設備使用效能”,進行了以下整改。一是走訪相關部門單位,督促做好資產盤查、設備及科研平臺使用,完善管理機制。二是派駐紀檢監察組主要負責同志與分管校領導開展工作約談,壓實資產設備管理責任。派駐紀檢監察組加強對資產設備排查、監管工作的跟進監督,推動駐在高校提升設備利用率,為學校事業發展賦能增效。

            2)在開展日常監督方面,進行了以下整改。一是派駐紀檢監察組第一時間向駐在高校職能部門了解巡視反饋學生食堂相關情況,推動職能部門舉一反三,開展招標工作自查自糾,修訂《天津醫科大學代理機構考核管理辦法》。同時深入走訪調研,聽取整改進展匯報,約談相關責任人,對專項治理發現的問題進行“回頭看”,督促職能部門進一步對照整改清單逐一銷號落實,列席會議、查閱相關材料,結合當前食堂社會化改革,督促完善制度規定,進一步提升管理質量和水平。二是推動職能部門進一步規范招標、采購等工作流程,派駐紀檢監察組主要負責同志參加校黨委常委會、分管負責同志列席校長辦公會進行會議監督,同時深入職能部門開展監督檢查,與負責同志談話,聽取進展匯報,調閱文件規定及支撐材料,監督保障制度執行落地。三是派駐紀檢監察組主要負責同志約談分管校領導、分管負責同志約談相關部門主要負責同志,了解整改工作進展,反饋監督中發現的問題短板,督促履職盡責,嚴格規范管理,加強廉政風險防控。

            針對“舉一反三”整改事項18“日常監督不深不細,廉政風險防控不夠精準聚焦”,進行了以下整改。一是派駐紀檢監察組召開組務會深入研究相關重點領域監督檢查工作,分管負責同志帶隊前往相關重點部門開展監督檢查。監督推動駐在高校黨委舉一反三,全面開展自查自糾,強化制度機制建設。二是推動駐在高校黨委深入梳理廉政風險點,特別是基建、后勤、實資、科研以及醫療等重點領域,給予有關單位業務指導。派駐紀檢監察組主要負責同志帶隊前往新校區建設指揮部,開展廉政調研,做實提示提醒。

            針對“舉一反三”整改事項19“結合醫學院校及行業特點不夠突出,監督招法不夠創新有效”,進行了以下整改。一是結合醫藥領域腐敗問題集中整治,與駐在高校黨委建立專題會商機制,定期進行會商研判。推動集中整治與群眾身邊腐敗問題“點題整治”結合融合,加強線索查辦和建章立制工作,著力解決就醫群眾難點、痛點。二是結合駐在高校醫學教育及科學研究特點,開展“加強大學醫院紀檢監察工作”和“增強醫藥領域廉政風險防控”的調研,深化監督舉措,著力推動駐在高校提升廉政風險防控能力。

            3)在加強對基層紀委業務指導方面,進行了以下整改。一是派駐紀檢監察組在組務會(擴大)會議上組織全組同志深入學習《紀檢監察機關派駐機構工作規則》《天津市紀檢監察機關派駐機構工作細則(試行)》,依規決定取消二級紀委結案呈批手續。監督指導二級紀委再次核查案卷,對違反程序情況進行梳理整改,形成文字材料附卷,確保案件質量。加強對本組及大學醫院、二級學院紀委審查調查工作的監督檢查,實施“一案一查”,將自查發現的問題列入清單舉一反三進行整改,同時深入相關二級紀委核查相關案卷,發現問題及時督促整改。二是結合醫藥領域腐敗問題集中整治工作,加大線索查辦力度。對巡視反饋、醫藥領域相關的由二級紀委查辦的問題線索,通過約談、聯合研判等方式進一步壓實大學醫院紀委責任,加強對大學醫院紀委的監督檢查和業務指導。三是制定出臺對二級紀委監督檢查和業務指導的工作辦法,督促二級紀委健全工作制度。以協作組、專題培訓為載體,深入組織學習研討,提升二級紀委監督檢查和審查調查的綜合能力。

            針對“舉一反三”整改事項20“辦案程序不夠規范,文書模板應用更新不及時”,進行了以下整改。一是派駐紀檢監察組制定了《問題線索處置專題研判會議工作制度》并嚴格落實,規范問題線索處置流程。二是推動組內業務學習、監督執紀規范化,定期開展學習小組業務學習,對照市紀委最新文書模版規范工作,提升辦案質效。

            針對“舉一反三”整改事項21“對二級紀委監督檢查、業務指導不到位,培訓效果不佳”,進行了以下整改。一是指導二級紀委強化自身建設。積極選派二級紀委干部參加市紀委監委信訪、審查調查等業務培訓,結合二級紀委工作實際整理市紀委最新文書模版下發。分專題分階段對二級紀委全體干部開展業務培訓。二是派駐紀檢監察組主要負責同志約談相關大學醫院及二級學院紀委書記,就監督、執紀工作進行提示提醒。開展對二級紀委監督執紀工作的監督檢查,全面提升二級紀委監督執紀能力。

            3.關于“抓作風建設不夠深入問題及有關整改意見

            校黨委發揚斗爭精神,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決整治“四風”問題,完善制度機制,加強廉潔風險管控,舉一反三,強化警示教育,落實重點任務,嚴明紀律規矩。針對此重點問題,共制定整改措施16條,目前已完成整改15條,長期整改1條;其中制定“舉一反三”整改措施6條,目前已完成整改6條。

            1)在嚴格執行中央八項規定精神方面,進行了以下整改。一是圍繞工資薪酬政策開展培訓,對有關醫院問題進行研判,抓實問題整改,舉一反三,推動各大學醫院認真學習相關政策,規范管理。二是就有關醫院問題,要求深入學習績效工資相關政策,完善管理。

            2)強化重點領域廉潔風險防控方面,進行了以下整改。一是就后勤維修管理相關風險,巡視期間立行立改,于202212月重新招標入圍維修改造企業,合同期1年,202311月已按照招標流程重新啟動2024年度零碎修服務項目招標,2024年將使用新招標入圍的維修改造企業。二是完成對241項維修合同梳理,對可以確定開竣工時間的合同進行補填,完善合同管理臺賬。進一步統一了維修改造合同文本,按照市建委制式合同范本,結合學校維修改造實際情況制定小型建設工程施工合同并使用,規范管理維修改造過程,完整準確填寫開竣工日期。完善學校維修改造項目管理制度和合同支付報銷流程。三是就上述問題調查核實,梳理分析2019年至2022年相關公司承接學校項目明細表及合同(協議書),詳細查清不規范問題,在核實基礎上基于相關點位薄弱環節、防范風險意識不強等問題,后勤管理處立即整改,完善制度,堵塞漏洞。經研究決定給予相關責任人“第一種形態”警示談話處理,約談2名工作人員,并舉一反三向機關各黨支部、二級學院紀委下發工作提示。四是進一步規范大學醫院招標采購工作。下發督辦函,布置相關大學醫院認真查擺招標采購過程中存在漏洞并整改。針對問題按照政府采購相關規定進行招標采購,做好集采目錄內外貨物類項目和服務類項目的招標采購工作,完成檢驗試劑的招標采購、醫用耗材配送平臺的招標工作,完成檢驗試劑和醫用耗材配送平臺招標工作,制訂招標項目臺賬,全面梳理各類采購項目是否存在未履行招標采購程序的情況,今后定期對照自查,常抓不懈。進一步規范采購流程,加強科室檔案管理,制定醫院器材科資料管理制度,切實做到嚴格管理。五是對反饋的相關問題認真進行調查核實,對涉嫌違紀違法的問題嚴肅處理,對大學醫院招標采購工作中存在的問題進行通報并下發巡視整改督辦函,要求醫院定期整改并同步做好“以案四說”工作。校黨委進一步強化對政府采購違法案例的學習培訓,11月學校召開政府采購違法案例學習專題培訓,發揮以案警示、以案普法的作用。六是舉一反三,10月、11月學校到各大學醫院開展督導檢查,督促落實整改要求,從采購機構設置、制度建設、檔案管理等方面進行詳細的指導,依據《天津醫科大學設備、服務采購管理辦法》,建立起對大學醫院招標采購的定期督導檢查機制,將每年對大學醫院招標采購進行一次督導檢查。

            針對“舉一反三”整改事項22“對機關關鍵崗位廉政風險點排查不夠到位”,進行了以下整改。由機關紀委向相關重點崗位印發廉政風險點專項排查通知,從思想道德、制度機制、工作流程等方面深挖重點崗位、關鍵環節隱藏的廉潔風險,指導相關部門落實好排查工作。通過專項排查,進一步推動和督促各級干部樹立防控風險意識,及時堵塞制度漏洞,積極營造廉潔從政、廉潔從業、廉潔從教的良好氛圍。

            針對“舉一反三”整改事項23“治理大學醫院廉潔風險防控還存在薄弱環節”,進行了以下整改。一是研究制定《天津醫科大學關于深入開展醫藥領域腐敗問題集中整治的工作安排》,對大學醫院開展學術合作、參加學術會議及受邀講課、接受社會捐贈等重點領域廉潔風險問題提出明確要求,并督促各醫院黨委進一步加強把關審核。二是認真落實《醫藥領域腐敗問題典型案例警示教育及工作要求》精神,督促各醫院黨委用好身邊案例,把醫藥領域腐敗問題典型案例警示教育做實做細,推動警示教育全覆蓋、無死角。

            3)在發揚攻堅克難精神方面,進行了以下整改(此問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。校黨委常委會、校長辦公會專題研究推進相關校屬企業改革工作,加大與上級協調對接力度,加快校屬企業問題整改。

            針對“舉一反三”整改事項24“醫學基礎學科與臨床學科結合的平臺建設不充分”,進行了以下整改。一是深化臨床醫學部建設,認真落實《天津醫科大學臨床醫學部工作實施方案(2022年版)》,研究制定《天津醫科大學臨床學系建設實施方案》,組織召開臨床醫學部學系建設專家座談會議、臨床醫學部建設處室座談會議、醫學教育管理專題培訓等,聚焦國內外最新教育和發展理念,探討適應時代發展需求的改革措施,統籌提升臨床醫學學科、科研和教育的質量效果。進一步健全臨床醫學部學生管理機制,推動“本研一體化”育人,專題研究學工部、研工部工作力量整合工作,細化管理架構,完善管理職能。二是202212月制定學校復合型醫學創新拔尖人才學術型博士研究生培養項目實施方案,持續推進高層次復合型醫學人才培養,項目采用基礎醫學和臨床醫學‘雙導師’制,完成2023年度項目遴選,立項5項。在一級學科基礎醫學下自主設置交叉學科——轉化醫學博士點,推動基礎醫學與臨床醫學等相關學科深度交叉融合,培養高層次復合型醫學人才。三是加強臨床專病研究中心建設,大力實施《天津醫科大學臨床專病研究中心管理辦法》《天津醫科大學臨床專病研究中心建設方案》,4月研究制定《關于確定天津醫科大學首批臨床專病研究中心(培育)的通知》,召開天津醫科大學首批臨床專病研究中心(培育)建設項目簽約啟動會暨2023年度大學醫院工作目標任務書簽訂儀式,啟動臨床專病研究中心建設,打破系統壁壘,發揮創新引領作用,整合、重組、優化全市臨床技術資源,建立優勢學科群,推動提升臨床學科發展整體水平。

            (三)關于“落實新時代黨的組織路線標準不高,基層黨組織政治功能發揮不充分,干部隊伍建設存在薄弱環節”問題及有關整改意見

            校黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,深入落實新時代黨的組織路線,全面加強干部人才隊伍建設和基層黨建工作,推進黨建與業務工作深度融合,全面提升基層黨組織政治功能和組織力。針對此主要問題,共制定整改措施44條,目前已完成整改44條;其中制定“舉一反三”整改措施8條,目前已完成整改8條。

            1.關于“領導班子自身建設有短板”問題及有關整改意見

            嚴格執行“三重一大”決策制度,進一步完善黨委與行政議事決策機制,嚴格履行決策程序,加強會議議題的統籌和決議事項的跟蹤問效與督促落實。針對此重點問題,共制定整改措施4條,目前已完成整改4條;其中制定“舉一反三”整改措施1條,目前已完成整改1條。

            1)在嚴格執行“三重一大”制度方面,進行了以下整改。一是推動對具體問題整改,相關職能部門進一步加強對學校相關議事規則和《關于貫徹落實我市政府采購有關政策的通知》等具體政策學習,立行立改,于2023年起,對所有進口設備采購等重要事項,嚴格按照學校“三重一大”要求執行。

            針對“舉一反三”整改事項25“對‘三重一大’事項的事前、事中、事后全鏈條決策制度還需進一步加強”,進行了以下整改。進一步加強對會議議題前瞻性謀劃,梳理近年來校長辦公會“三重一大”常規事項審議清單,提前研究制定議題計劃,協同職能部門認真做好議題把關。進一步規范校長辦公會重要議題預匯報程序,加強重要決策的會前醞釀,提高辦公會的決策質量和效率。強化校黨委常委會與校長辦公會議協調運行機制,兩辦做好溝通銜接,及時提示各職能部門,確保嚴格執行“三重一大”制度。

            2)在加大推動院系整合力度方面,進行了以下整改。向涉及學院黨委下發整改函,要求學院黨委領導班子深入學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》,明確學院職責和換屆選舉程序。學院于9月召開黨委會,深入學習了相關文件精神,明晰學院職責,弄通換屆選舉程序,為做好學院相關工作打下基礎。加大院系整合力度,不斷優化該學院領導班子結構。同時著眼于推動學院發展、加強領導,實施內涵發展行動,召開國家級一流專業建設高端研討會暨學位研究生培養方案論證會等,推進專業與學科高質量發展。

            3)在完善校黨委班子聯系點分工方面,進行了以下整改。立行立改,重新制定校黨委領導班子成員基層聯系點相關安排,壓實班子成員“一崗雙責”,結合聯系點下沉基層,督促落實黨建任務,充分發揮基層黨組織的政治功能。

            2.關于“干部人才隊伍建設存在差距”問題及有關整改意見

            嚴格落實黨管干部、黨管人才,加強干部隊伍綜合研判和統籌謀劃,選優配強領導班子,不斷嚴格工作程序和規范。堅持人才強校戰略,著力加強頂層設計,以全局觀念和系統思維統籌謀劃人才工作,堅持引育并舉,著力建設創新型人才隊伍,統籌提升人才規模、結構和質量。針對此重點問題,共制定整改措施18條,目前已完成整改18條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在加強對干部梯隊建設前瞻性研究和干部隊伍綜合研判、統籌謀劃方面,進行了以下整改。一是校黨委加強對各崗位、各年齡段干部培養選拔的系統謀劃,分析研判二級單位領導班子構成,已形成6所大學醫院領導班子配備情況分析、學院領導班子配備情況分析。開展關鍵崗位干部經常性分析,建立對干部崗位空缺情況及干部任職年限情況的定期梳理機制,已形成學校綜合管理機構工作人員配備情況表、任職滿8年領導干部臺賬,準確把握干部崗位狀態情況。二是持續推進“年輕干部培養工程”,依據最新修訂的中共中央《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃(2023-2027年)》,已修訂完善系列年輕干部培訓班實施方案,補充和調整優秀處級、科級后備干部儲備庫。繼續辦好處級干部、科級干部、青年科技人才系列培訓班。2023年以來,組織培訓班學員開展參加學習貫徹黨的二十大精神、創新科技成果轉化、醫學教育創新發展、心理賦能等多維度領域教學培訓共計5場次。4月研究制定《天津醫科大學工作人員培訓暫行辦法(試行)》,進一步完善了培訓制度。結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論收獲,鞏固年輕干部系列培訓班學習成果,年輕干部在本崗位及工作領域進一步謀思路、談舉措,形成調研匯編。三是校黨委常委會深入學習習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示以及《關于鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍的意見》等相關文件要求,深化對綜合管理機構服務保障職能重要性的認識。四是分析梳理綜合管理機構崗位設置需求與實際情況,10月研究通過《學校部分綜合管理機構人員補充配備方案》,對特別急需緊缺的綜合管理部門崗位及人員情況進行研究,確定補充配備方案,已為黨委巡察工作辦公室補充配備副處級干部1名,為教務處(招生辦公室)補充配備副處級干部1名,為科學技術處補充配備副處級干部(校聘)1名。進一步加強科級管理干部配備,根據工作需要和崗位特點,開展科級管理崗位競聘上崗,遵循干部成長規律,著力儲備數量充足、結構合理、科學完備的科級干部隊伍,于4月補充配備13名正科級管理干部,不斷充實后備干部“蓄水池”。黨委將繼續完善管理崗定崗方案,并通過調配或公開招聘等形式加強人員配備。五是從一線優秀教師中選拔到機關部門領導崗位任職,促進機關與學院、醫院之間的干部交流,優化領導班子結構。6月研究制定《關于做好天津醫科大學所屬大學醫院管理人員崗位交流鍛煉人選推薦工作的通知》,根據學校及醫院工作實際,大學醫院選派5名人選到學校進行崗位鍛煉交流。六是分層分類建立了優秀年輕干部儲備庫,加強對機關處室管理干部培養,遴選優秀年輕干部納入學校干部系列培訓班。

            針對“舉一反三”整改事項26“圍繞學校‘雙一流’建設目標,多措并舉建設高素質專業化干部隊伍還有不足”,進行了以下整改。校黨委分析研判二級單位領導班子構成,已形成6所大學醫院領導班子配備情況分析。完成動態調整并補充優秀處級、科級后備干部庫,加大分層分類培訓力度。研究制定了學校干部交流輪崗臺賬。結合主題教育,開展了《學校干部隊伍專業化能力建設對策研究》調研,了解當前我校干部隊伍專業化能力建設工作中存在的問題,并形成調研報告。

            2)在加強人才隊伍建設方面,進行了以下整改。一是健全高水平醫學人才引進與培養機制。堅持“高端引領、人才優先、統籌兼顧、突出重點”原則、“引進”與“培養”并舉原則和“醫教研并重、競爭擇優”的原則,結合學校“十四五”規劃,以一流學科和優勢學科為重點,以學校發展目標為導向,修訂人才引進與培養辦法,8月研究制定《天津醫科大學高層次人才引進與培養工作實施辦法》,提升引育力度和核心競爭力。在薪酬體系方面,參考國際、國內人才市場形勢,對接校內師資隊伍體系,構建人才薪酬體系;在引育并舉方面,充分發揮校學術委員會作用,對人才進行科學評價,實現為引進人才與本土培養人才提供同等發展機會,充分激發人才創新活力。服務保障方面,學校對人才科研經費實行科學預算管理,精心制定年度經費預算及設備購置計劃,并為引進人才提供住房補貼和專家公寓,協調解決子女入學落戶問題。二是完善校院兩級人才服務機制,設立人才服務專員制度,壓實學院、大學醫院的主體責任。8月調整各學院和大學醫院人才服務專員名單,召開為期三天的人才服務專員業務培訓會。與二級單位簽訂目標任務書,將人才工作完成情況作為對二級單位和單位負責人的考核指標,倒逼責任、目標落實。三是深化領導干部與人才一對一聯系機制。8月研究制定《關于深化實施領導干部聯系高層次人才工作的通知》,進一步明確職能部門對接職責、任務要求、聯系內容及服務對象,為落實校領導與人才聯系工作提供有力保障和支持。9月召開職能部門人才聯絡員培訓會,對任務要求、工作流程等進行詳細講解,進一步推動領導干部與人才一對一聯系工作順利開展。四是深化京津冀合作,充分運用引才平臺。11月由學校與河北醫科大學、首都醫科大學聯合舉辦京津冀國際青年創新發展論壇,在北京、天津、河北同時舉行,校領導參加開幕式并致辭,選派青年學者在開幕式上做經驗交流。會議共設25個分論壇,我校設置10個分論壇,50名青年學者參加了論壇交流,18名人才正在與學院、大學醫院洽談。通過論壇舉辦為海內外青年搭建了學術交流平臺,充分展示學校科研實力和發展前景,為學校延攬優秀青年人才提供助力。五是積極做好人才項目申報工作。為人才制定項目申報規劃,20231月至今,組織申報國家級人才項目7項。專門召開專家培訓指導會,聘請校內外專家為推薦人選審核材料,根據人選的不同學科,提出申報側重點,使候選人在理論創新、技術應用、成果轉化等方面展現出各自的優勢和特長,提高學校入選率的同時,為人才創造更多的學習機會。針對項目入選者,學校制定培養方案和資助計劃,加強考核管理。截至目前,2人獲得國家衛健委突出貢獻中青年專家稱號,1人入選國家“特支計劃”青年拔尖人才項目,2人獲得國家自然科學基金優秀青年項目,1支團隊入選國家級專家服務基地,2支團隊入選天津市級專家服務基地。六是借助“海河英才”計劃,積極組織天津市第一批青年科技人才、天津市第四批杰出人才申報工作。七是進一步提高實驗技術人員的水平。2022年天津市開始設置實驗技術系列正高級崗位,我校聘任實驗技術系列正高級職稱1人,2023年設置實驗技術系列正高級崗位1個并完成聘任。11月舉行實驗系列專業技術人員培訓會,邀請學校專家為全校實驗系列專業技術人員進行培訓。通過上述問題整改,進一步完善了人才服務體系,構建人才工作組織架構,健全校院兩級服務體系,壓實學院、大學醫院主體責任,激發人才工作活力,營造尊重人才、愛護人才、服務人才的良好環境。

            針對“舉一反三”整改事項27“與基礎醫學人才相比,臨床醫學人才相對不足”,進行了以下整改。緊密圍繞健康中國建設目標、圍繞“雙一流”建設、“十四五”規劃等重點任務,大力實施學校臨床人才培養123攀登計劃,構建“學科領軍、學術骨干、青年新星”分層培育體系,建設臨床醫學人才孵育培養機制,通過選配雙導師、制定培養計劃,簽訂聘期協議、完善考核制度等措施開展精準培養,進一步促進大學醫院優秀醫學人才快速成長,構建臨床領軍后備人才蓄水池,提升大學醫院整體師資水平。2023年首批遴選了60名學科領軍、學術骨干和青年新星,大學醫院與入選人才簽訂培養協議,實行雙導師培養機制,從臨床能力、科研水平、管理能力、學術影響力等方面進行培養,全面提升人選業務與管理水平。舉辦了“攀登計劃”培訓班,組織入選者赴華西醫院、湘雅醫院、瑞金醫院等學訪交流,拓展視野,助力成長發展。

            3)在嚴格干部考察環節方面,進行了以下整改。一是黨委組織部認真學習并嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,修訂《天津醫科大學中層黨政領導干部選拔任用工作實施細則》,進一步完善學校文件,提請校黨委常委會審議通過后正式實施,推動學校中層干部選拔任用工作更加規范化、科學化、精準化。二是立行立改,自2023年以來,黨委嚴格對標對表,持續規范干部選拔任用程序,履行選人用人職責,強化干部考察環節,多渠道多角度多層次進行綜合分析研判,全面準確地對考察對象作出評價,形成書面情況,并提交黨委常委會研究決定。

            針對“舉一反三”整改事項28“選人用人工作制度還需進一步完善,對大學醫院選人用人工作的指導監督力度還需進一步加強”,進行了以下整改。做好選人用人全過程紀實工作,梳理完善2023年以來干部選拔任用紀實專卷。黨委組織部下發專門通知,指導大學醫院認真學習干部選拔任用相關規定。相關醫院黨委認真學習《黨政領導干部選拔任用條例》和《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》。結合校黨委巡察,開展了對被巡察醫院選人用人專項檢查工作,形成醫院黨委選人用人工作情況專項檢查的情況報告,督促整改落實,進一步加強對大學醫院選人用人工作的指導監督。組織6所大學醫院負責干部工作的部門負責人和工作人員,參加市委組織部《嚴格執行<干部任用條例>提升選人用人工作質效》相關專題輔導講座。組織專題協調會,明責加壓,強化責任擔當,要求各大學醫院把好選任“風向標”,學深干部選拔任用政策法規,嚴格執行干部選拔任用程序,從嚴把好動議、推薦、考察、討論、任用各關口,不斷提升選人用人工作的科學化、規范化水平。

            3.關于“抓黨建工作還有薄弱環節”問題及有關整改意見

            深入貫徹新時代黨的組織路線,強化黨建工作領導小組作用,不斷加強對基層黨建工作的指導,進一步強化基層黨組織政治引領作用,黨建工作責任制進一步壓實,確保黨建工作重點任務落實落地。針對此重點問題,共制定整改措施13條,目前已完成整改13條;其中制定“舉一反三”整改措施3條,目前已完成整改3條。

            1)在加強基層黨建工作指導方面,進行了以下整改。一是校黨委常委會認真學習和研究落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,要求黨委領導班子要帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定,自覺接受黨組織、黨員和群眾監督,在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用;學校黨的建設工作領導小組作為抓全面從嚴治黨議事協調機構,要進一步加強對學校全面從嚴治黨工作的謀劃、指導,定期研究,推動解決重要問題;各黨委職能部門作為具體執行機關,在各自職責范圍內抓好全面從嚴治黨具體工作,推動全面從嚴治黨重點任務落實到“最后一公里”。10月印發《關于調整天津醫科大學黨的建設工作領導小組組成及職責的通知》,在指導思想部分增加“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線”的表述,調整工作職責,明確領導小組會議一般每半年召開一次,調整組成人員,將網絡安全和信息化辦公室納入成員單位,明確領導小組實行席位制。堅持立行立改,學校黨建工作領導小組于4月、9月、10月召開領導小組會議,就黨建相關工作進行專題研究。二是向有關基層黨委下發整改函,要求及時“補課”,提升選舉工作質量。基層黨委指導所屬各黨支部按照有關規定和程序對標對表,全面自查整改,全面梳理2019年以來支部換屆選舉工作,指導所屬各黨支部完成自查整改。三是在自查、整改基礎上,黨委組織部定向輔導和督查。黨委組織部抽查黨支部換屆選舉工作材料,對于發現的問題已指導相關支部完成整改。四是認真研究黨內法規。校黨委常委會認真學習和執行《中國共產黨黨內法規執行責任制規定(試行)》、中辦國辦《關于建立領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單制度的意見》,堅決貫徹黨中央決策部署以及上級黨組織決定,帶頭嚴格執行黨內法規。五是10月研究制定《天津醫科大學關于深入做好黨內法規貫徹執行工作的通知》,推動執行落實形成長效機制。10月、11月黨委常委會專題研究了關于組織工作條例、支部工作條例(試行)、宣傳工作條例、黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法等黨內法規貫徹執行工作。

            針對“舉一反三”整改事項29“個別二級學院黨組織建設壓力傳導還需進一步加強”,進行了以下整改。10月研究制定《天津醫科大學黨支部書記例會制度(試行)》,加強基層黨委(黨總支)對黨支部的全面領導,加強黨支部之間的橫向交流,推進各項工作順利開展。根據文件規定、基層反饋需求、檢查巡察發現,聚焦短板問題,10月編制《天津醫科大學基層組織工作系列圖解》,提供工作模板,進一步夯實黨建基礎。以“強本領、賦能力、促成長”為工作目標,舉辦首屆黨支部書記論壇,推動基層黨支部互學互看,學好支部經驗,干好支部工作,以黨建引領學校“雙一流”建設和各項事業高質量發展。舉辦首屆黨支部書記論壇開幕式及“雙帶頭人”教師黨支部書記、臨床醫技科室黨支部書記、學生黨支部書記、行政黨支部書記分論壇。

            2)在嚴格落實黨內制度方面,進行了以下整改。黨委組織部再次深入學習中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》。堅持立行立改,巡視進駐后,已于202212月成立7個檢查組,對各基層黨委、黨總支黨費收繳、使用和管理情況進行全面檢查。9月研究修訂了《天津醫科大學黨費收繳、使用和管理辦法(試行)》,明確黨委組織部門每年要檢查一次黨費收繳、使用和管理的情況,總結經驗,發現問題,及時糾正。年底結合黨建述職評議考核及落實全面從嚴治黨主體責任考核,一體開展黨費收繳、使用和管理情況檢查。制定《2023年度黨費收繳、使用和管理情況檢查表》,于2023年底與全面從嚴治黨考核一并開展檢查,鞏固長效機制。

            針對“舉一反三”整改事項30“黨的組織生活等黨內制度建設距高標準落實存在差距”,進行了以下整改。對照中央和市委文件,11月研究制定《學校基層黨建工作相關規章制度梳理表》,包括上級文件依據、貫徹落實情況等內容,就現行學校制定的基層黨建工作相關規章制度進行再梳理、再核對,確保上級決策部署貫徹落實。

            3)在充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用方面,進行了以下整改。一是以“推經驗、強引領、促發展”為目標,深入推進“一學院一品牌、一支部一特色”1+N基層黨建品牌創建培育。4月研究制定《天津醫科大學“1+N”黨建品牌創建工作實施方案》,指導基層選樹一批認同度高、感染力強、模范作用好的特色活動,重點培育。20個基層黨委、黨總支,201個基層黨支部參與立項。經過持續培育與提升,使學校黨建工作特色品牌更加豐富,黨建工作創新活力顯著提高。11月研究制定《天津醫科大學“一學院一品牌,一支部一特色”黨建品牌評選活動暨基層黨建工作互比互看交流會工作方案》,召開評選交流會,擇優評選出4個“黨建品牌示范單位”和20個“黨建品牌特色支部”,提高黨建品牌的示范引領和輻射帶動作用,以高質量黨建推動學校高質量發展。二是向問題涉及學院黨委下發整改函,要求深入學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,把握議事規則關鍵點,理順議事決策界限,強化對重要事項前置把關和對重大問題政治把關,并進一步明確黨委會和黨政聯席會討論決定事項清單及程序。有關學院于9月召開黨委會和黨政聯席會,對相關文件進行了深入學習,并研究梳理出了黨委會和黨政聯席會討論決定事項清單、黨委會會議議事決策原則和程序,學院黨委研究制定黨委會會議議題審批表、黨政聯席會議議題審批表,進一步規范上會程序。制定黨政聯席會會議記錄模板,特別標注會議內容如涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項是否經黨委會議先行把關。制定《學院黨委、黨總支書記交叉列席黨委會、黨政聯席會分組安排表》,推動學院嚴格貫徹落實黨委會會議和黨政聯席會議議事規則。三是就有關問題下發舉一反三進行整改的《通知》,2個學院黨委自查梳理2022年期間,分別有3次和5次黨委會就黨中央、市委重要會議、文件精神只學習,未對學院具體事項進行討論,為此分別重新修訂了學院黨委會議事規則,把學習與討論、調研、決策、解決問題有機地結合。四是就巡視指出的有關學院黨委存在問題,學院舉一反三,開展師德集中學習教育,黨委書記、院長組織全院教師深入學習《新時代高校教師職業行為十項準則》,結合主題教育和習近平總書記提出的“四有好老師”的要求,院黨委書記面向全院教師講授師德必修課,制定學院師德示范月工作安排,聚焦“教師節”、“示范月”和“持續做好師德師風建設工作”,貫穿全年。組織全體黨員赴天津市警示教育中心參觀,強化反面案例警示,正面典型引領。巡視整改以來學院紀委面向全院教職工開展2次正反面教育,增強教師紀律意識、法治觀念,真正做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。同時持續加強對相關教師的回訪教育。

            針對“舉一反三”整改事項31“基層黨支部典型選樹力度還不夠大”,進行了以下整改。指導基層單位挖掘身邊先進典型,用身邊人講身邊事,用身邊事教育身邊人,征集評選主題教育優秀精品“微黨課”10項,并榮獲教育系統主題教育優秀精品“微黨課”二等獎1項、三等獎1項。以需求為導向,指導各基層黨委、黨總支征集黨支部主題黨日活動“需求清單”,采取“規定動作+自選動作”方式,制定“5+N”菜單式主題黨日活動清單,在開展一次黨章學習、為黨員過一次政治生日、開展一系列習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習、講一次黨課、開展一次主題實踐活動5項規定動作之外,各基層單位共完成206個自選動作。

            4.在深入開展專項整治工作方面,進行了以下整改。

            校黨委堅持把持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動作為嚴肅的政治任務,擺上重要位置、納入議事日程,壓實校院兩級專項行動主體責任,加大治理力度,營造敢于擔當作為、善于干事創業的良好氛圍。針對此重點問題,共制定整改措施9條,目前已完成整改9條;其中制定“舉一反三”整改措施1條,目前已完成整改1條。一是10月召開專項行動領導小組成員會議,進一步壓緊壓實工作組成員責任,研究部署專項行動工作,統籌推動專項行動開展。二是10月、11月分別召開專項行動推動會,加強對7個工作組的領導,定期分析差距和不足,有針對性的研究務實管用的工作措施。組織各工作組立足處室職能,認真履行工作職責,主動查找干事創業精氣神不夠、創新發展動力不足、破解難題能力不強、為基層減負成效不明顯、踐行以學生和教職工為中心的發展理念不到位等形式主義官僚主義不作為不擔當典型問題,9月和11月上報排查形式主義、官僚主義、不擔當不作為問題數7個,制定整改措施21個,持續督促有關部門問題整改取得實效。三是定期開展警示教育,督促黨員干部時刻繃緊紀律規矩之弦,弘揚新風正氣。通過專項行動,推動廣大黨員干部進一步增強責任意識、擔當意識和斗爭本領,師生群眾對干部作風滿意度進一步提升,積極營造黨員干部講擔當、勤奉獻、善作為的濃厚氛圍。四是相關學院對34臺件資產進行統籌安排,3個教學軟件面向學生開展課程實驗教學、考試。教學設備7臺件,其中2臺件設備開展實驗課教學,5臺件設備根據教學大綱和教學內容,調撥其他學院投入使用。科研設備24臺件,1臺件設備用于社區老年人健康管理課題研究。1臺件設備,因運行空間和環境特殊要求,計劃于新校區使用,其余22臺件設備,調撥至其他學院用于科研。目前33臺件資產已全部安裝到位,學校將持續督辦使用情況。五是加強對各學院情況檢查督導,就學校及大學醫院閑置資產情況進行自查。六是梳理匯總學校和大學醫院公車管理臺賬。完善日常管理和使用程序,細化校內公車使用申請流程,制定學校公車使用正面/負面清單,以清單為依據做好對照檢查工作。進一步加強大學醫院公車配備和使用情況管理監督,開展大學醫院公車管理專項自查工作,以查促改,以改促進,推動公車管理提質增效。今后持續抓好學校公車管理監督,有效提升公車使用管理合規水平。七是針對有關醫院公車問題,醫院深化學習,班子成員深入交流,從思想深處剖析問題原因,制定整改措施。研究制定公車處置方案,一輛已辦結報廢手續,另一輛正在進行報廢處置。對1名責任人給予“第一種形態”批評教育處理,對2名責任人責令做出檢討。八是該醫院黨委進一步推動提升中層干部履職能力和水平。10月該院全體中層干部、支部書記集中學習,撰寫學習體會,加強履職擔當的認識,強化責任意識。

            針對“舉一反三”整改事項32“設備使用效率的監管力度還需要進一步加強”,進行了以下整改。加強對各學院情況檢查督導,9月至10月對學校及大學醫院閑置資產情況進行了自查,就問題推動整改。

            (四)關于“整改責任扛得不夠實,巡視、審計監督發現問題整改沒有見底,長效機制尚未健全”問題及有關整改意見

            校黨委以高度的政治自覺擔負起巡視整改主體責任,著力抓好巡視“后半篇文章”,作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體體現,作為深入推進全面從嚴治黨的重要抓手,加強統籌謀劃推動,堅持上下聯動,標本兼治推動全面整改,助推學校“雙一流”建設。同時明確深度整改目標任務,在集中整改期抓好“推動改革促進發展”整改事項取得階段性成效的基礎上,將做實后續整改,拓展整改的廣度和深度,著力破解制約發展的主要矛盾、解決反復出現的問題,在深度整改期一抓到底、持續用力,使巡視整改成為管黨治校的長期實踐。針對此主要問題,共制定整改措施10條,目前已完成整改8條,長期整改2條;其中制定“舉一反三”整改措施2條,目前已完成整改2條。

            1.針對“問題整改還未見底”涉及新校區建設緩慢和馬克思主義理論學科建設推進不夠有力問題及有關整改意見,進行了以下整改(此問題中的“馬克思主義理論學科建設”問題屬于“推動改革促進發展”整改事項)。一是進一步加強學校對新校區建設的領導,將加快新校區建設列入學校“十大專項行動”,學校黨政主要領導多次深入新校區協調解決難點問題,推動項目進展,全力協調市有關部門解決資金籌措等重點問題,全面推進新校區建設。二是加快推進馬克思主義理論學科建設,成立馬克思主義理論學科專家委員會。編制天津醫科大學馬克思主義理論學科建設規劃。召開馬克思主義理論學科專題研討會,面向一線教師征集學科發展的意見建議。設立馬克思主義理論學科青年教師扶持計劃項目,支持學科人才隊伍建設,促進科技創新能力提升。五是不斷提升馬克思主義學院師資隊伍建設水平。多措并舉引育學科帶頭人,聘任1名雙聘教授,作為馬克思主義基本原理學科方向帶頭人。研究制定《馬克思主義學院教師隊伍建設三年規劃》《馬克思主義學院科研能力提升活動方案》《馬克思主義理論碩士學術學位研究生培養方案》,助力提高學科建設水平。六是完善一級學科培養方案,學院重新擬定《馬克思主義理論碩士學術學位研究生培養方案》,新開設研究生課程17門,構建研究生思政課程群建設,明確人才培養目標和實施路徑。加大與兄弟院校馬院合作力度,9月參加全國獨立設置醫學院校馬克思主義學院聯盟年會暨推進醫學院校思想政治理論課高質量發展研討會,積極商討京津冀醫學院校馬克思主義學院聯盟揭牌儀式暨第一屆京津冀醫學院校“思想政治教育創新論壇”事宜。

            針對“舉一反三”整改事項33“校黨委抓實整改責任傳導還不到底”,進行了以下整改。以高度的政治自覺擔負起巡視整改主體責任,把抓好巡視整改作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體體現,巡視期間即對巡視組指出的部分問題主動反思、立即整改,反饋會后,及時召開常委會會議、巡視整改動員部署會、專題民主生活會等,學習習近平總書記關于巡視整改工作的重要論述,深入落實市委部署,先后召開13次黨委常委會會議、7次黨委理論學習中心組學習等,研究整改工作,審議制度文件,通報整改進展,解決具體問題。強化跟蹤督辦,成立整改辦、督查辦,實施巡視整改進展定期調動、推動和報告機制,堅持一周一調度,有力確保整改成效。堅持上下聯動,統籌調動各二級黨委書記明責加壓,擔起本單位整改主體責任,通過黨委會、專題會等傳達學習和落實整改意見、巡視反饋會領導同志講話精神、校黨委部署要求等,研究推進整改工作,切實做到全校“一盤棋”。

            2.針對“長效機制不夠健全”問題及有關整改意見,進行了以下整改。一是11月研究制定《天津醫科大學對外投資管理辦法》,規定對外投資管理遵循權屬清晰、權責分明、風險控制、注重效益的原則,確保對外投資項目科學決策,維護學校的合法權益。加大與上級協調對接力度,加快校屬企業問題整改。二是對反饋涉及的有關醫院資產管理工作開展檢查,對機構設置情況、制度建設和執行情況,設備使用情況和盤點工作整改情況進行了專項檢查。醫院立行立改,進行了2023年資產盤點,成立資產管理辦公室,明確責任,牽頭處理資產相關事宜,重新修訂資產清查盤點制度,加強固定資產的規范管理,確保國有資產的安全、完整。學校將對此類問題舉一反三,對大學醫院可能存在的資產管理問題進行集中檢查,對查出的問題總結通報并督促整改到位。

            針對“舉一反三”整改事項34“校黨委堅持常抓不懈,持續鞏固深化巡視整改成果機制有欠缺”,進行了以下整改。校黨委研究制定整改落實方案,進一步明確了深度整改目標任務,持之以恒堅持政治整改、落實管黨治黨政治責任、高標準嚴要求推進整改,堅持思想不松、標準不降、要求不變、力度不減,在持續攻堅的基礎上,防止已整改問題反彈回潮,不斷鞏固整改成果,進一步發揮巡視整改的帶動促進作用,推動巡視整改的新成果不斷轉化為推動高質量發展新成效。

            三、存在的主要問題和下步工作打算

            (一)存在的主要問題

            經過集中整改,校黨委領導班子的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力進一步提高,“四個意識”進一步增強,“四個自信”更加堅定,“兩個維護”更加自覺,推動學校“雙一流”建設和事業高質量發展的責任感、使命感更加強烈,巡視整改工作取得了階段性成效。但是我們清醒認識到,巡視整改雖然取得了階段性成果,但與黨中央決策部署、市委要求、全校師生員工期待和事業高質量發展要求,仍有差距,表現在:

            1.思想認識上還有欠缺。長期整改、常態整改觀念還需進一步樹牢,對于集中整改后易出現“松口氣歇歇腳”思想的警惕性還需增強,保持高位推動、強力推進的工作措施還需持續深入研究、周密制定。

            2.責任履行上還有差距。抓好黨委本級整改的同時,堅持系統集成整改,壓實二級主體責任還不夠統籌平衡,層層傳導壓力上還需持續用力。此外,對巡視整改中有的涉及整改時間長、見效慢的長期整改任務,還需要進一步壓實責任、緊盯不放,督促問題整改到位。

            3.整改機制上不夠健全。鞏固深化整改成效的工作機制仍需進一步健全,對于集中整改階段聚焦整改措施落實落地、問題銷號,在鞏固拓展整改成果、防止問題反彈上,思考還不夠深,還需進一步完善整改工作常態化、長效化的機制建設,以完善的機制保障深度整改任務高質量推進、高標準完成。

            4.組織落實上還需持續用力。校黨委以巡視整改為契機,推動解決制約改革發展瓶頸問題的工作力度還需進一步加大,成效有待鞏固拓展。特別是對照習近平總書記關于教育、衛生健康工作重要論述,市委的決策部署,綜合運用巡視成果,持續推進“雙一流”建設和高質量發展還需進一步深化。

            (二)下步工作打算

            學校黨委將持續深化巡視整改工作,將整改重點放在“推動改革促進發展”整改事項上,做實深度整改,思想不松、標準不降、要求不變、力度不減,通過持續深化改革、健全完善制度機制,破解制約發展的主要矛盾,在深度整改期一抓到底、持續用力,努力以實實在在的整改成效推動解決制約學校改革發展的瓶頸問題,切實推動學校“雙一流”建設和高質量發展。

            1.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作

            持之以恒堅持政治整改,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿深度整改工作始終,常態化抓好學習研討,持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續深化黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作,緊密結合工作實際,與深入貫徹落實習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神結合起來,與貫徹習近平總書記關于教育、衛生健康工作重要論述結合起來,教育引導廣大黨員干部師生深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固主題教育學習收獲和成果,堅持好、運用好“六個必須堅持”的立場觀點方法,聚焦深入落實市委市政府“十項行動”,深化實施學校“十大專項行動”,切實把理論學習成果體現在履職盡責、黨的建設、立德樹人、事業發展等生動實踐上。

            2.不斷強化管黨治黨政治責任,以全面從嚴治黨引領保障全面從嚴治校

            全面落實校院兩級黨組織管黨治黨、全面從嚴治黨的主體責任,黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”,嚴格執行黨委領導下的校長負責制。堅持黨委常委會統籌謀劃、書記“四個親自”示范帶動、黨委系統雙周例會專項推動、黨委職能部門日常調度機制。做好意識形態工作,有力維護政治安全,壓緊壓實責任制,守好意識形態陣地。認真貫徹落實中央八項規定精神,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,緊盯“關鍵少數”“關鍵領域”,加強對“一把手”和關鍵崗位人員履職用權的日常監督,不斷強化校內巡察與各類監督的貫通融合。持續落實力戒形式主義、官僚主義,切實為基層減負的部署要求,不斷改進作風,暢通師生員工意見表達渠道,精簡辦事流程,建立完善接訴即辦工作機制,及時回應師生關切。

            3.樹立大抓基層的鮮明導向,織密建強上下貫通、執行有力的組織體系

            深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,以提升組織力為重點,持續抓好《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和市委《關于進一步健全高校黨建工作體系的意見》貫徹落實,全面提升基層黨組織的政治功能和組織力。加強對干部隊伍建設統籌謀劃,加強對各崗位、各年齡段干部培養選拔系統謀劃,持續推進“年輕干部培養工程”,做好后備干部儲備,厚積發展優勢。大力加強機關部門干部隊伍能力建設,著力建設敢作為、能作為、會作為的適應學校高質量發展的高素質專業化干部隊伍,有力推動學校“雙一流”建設。

            4.把解決突出問題與提升治校能力結合起來,確保巡視深度整改見底到位

            校黨委認真履行巡視整改主體責任和黨委書記第一責任人責任,深化標本兼治和系統治理,以釘釘子精神抓好深度整改工作,堅持迎難而上、扭住不放、一抓到底、久久為功,在持續攻堅的基礎上,堅決防止已整改問題反彈回潮,不斷鞏固整改成果。堅持把整改有機融入事業改革發展全過程、各方面,堅持守正創新、“實”字托底,創造性開展工作,把解決突出問題和提升干部能力、推動改革發展結合起來,落實立德樹人根本任務,把握“國之大者”,勇擔辦好“雙一流”建設的重要使命,更大力度推進人才強校戰略,加快推進醫學教育創新發展,強力支撐高水平科技自立自強,高品質回應經濟社會高質量發展新需求,在持續服務國家重大戰略中實現新突破,努力開拓新業績,以學校高質量發展的新成效檢驗巡視整改的新成果。

            歡迎廣大干部群眾對巡視整改情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:83336789;電子郵箱:dangban@tmu.edu.cn



            中共天津醫科大學委員會

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